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我大学毕业后,一直在义顺区一家贸易公司负责财务工作,合同是签的三年,现在期满了,公司不在和我续签,请问顺义区终止劳动合同补偿金标准是怎样的?

帮助10人 3.1w浏览 匿名 2017-03-27 天津河东区
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律师解答 共2条
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    合同到期,单位不续签的,应支付经济补偿金即工作一年补偿一个月工资。希望我的回答,能解开你对顺义区终止劳动合同补偿金标准的疑问。
    全文
    14 2017-03-27
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    你好,很高兴为你解答顺义区终止劳动合同补偿金标准的问题。
    依据劳动合同法规定:
      经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
      六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
      劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。此处所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
      经济补偿金计算年限:
      对于因用人单位的合并、兼并、合资、单位改变性质、法人改变名称等原因而改变工作单位的,其改制前的工作时间可以计算为“在本单位的工作时间。
      劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的,新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时,不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。
      经济补偿金计算基数:
      经济补偿金中的月平均工资是指劳动者在解除劳动合同前12个月的月实际平均工资,而不仅仅是劳动合同中约定的基本工资。
    全文
    10 2017-03-27
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