律图审稿专业委员会3轮严审
律师解答
暂无律师回复
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
关于行政事业单位工资津贴补贴规定有哪些？
一键咨询
为您推荐
行政事业单位工资和津贴补贴标准是多少
工作年限满35年既无行政职务，又无专业技术职务的退休干部，比照正科级退休补贴标准执行;工作年限满35年无技术等级的退休工人(含普工)比照技师退休补贴标准执行。
10w+浏览
贷款被套路刷流水4.3万，聊天记录都有，涉案7777，一级涉案卡，卡被渐江冻结了，现在被当地叔叔行政处罚3千，异地叔叔不给解栋，说退赔也不给解，还要上惩戒名单，这种情况有办法解栋吗？
[律师回复] 您好您是遇到什么法律问题？
3.7w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
事业单位工资津贴补贴包括哪些内容？
分析如下：一、基本工资；二、绩效工资；三、津贴补贴；四、其它工资。
10w+浏览
劳动纠纷您好，我在工厂上班期间，被化工原料烫伤右脚，厂里人带我去诊所看伤，养伤在宿舍，随后无人问津，请问我如何跟工厂谈赔偿？
[律师回复] 随后无人问津，请问我如何跟工厂谈赔偿
4.6w浏览
快速解决“工伤赔偿”问题
这边的话，使用人单位入职，并未跟我签订劳动合同。现在主动离职，我想获取双倍赔偿。
[律师回复] 可以的，单位没跟劳动者签合同，应当支付双倍工资，具体可以在你咨询的页面“找律师”搜索我名字，免费打电话与我联系，获取解决方案
3.2w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
单位发的高温津贴是否纳税
单位发的高温费要交个人所得税。下列收入不属于免税的福利费范围，应当并入工资、薪金收入计征个人所得税：①从超出国家规定的比例或基数计提的福利费、工会经费中支付给个人的各种补贴、补助；②从福利费和工会经费中支付给单位职工的人人有份的补贴、津贴。
10w+浏览
一位书法家写了一幅字送给一位企业家，然后这位企业家就将这幅画挂在办公室，还将这幅字印在自己企业生产的产品包装盒上，这位书法家很生气，告企业家侵犯他作品的发表权，问：企业家是否侵权？侵犯了书法家的什么权？
[律师回复] 一位书法家写了一幅字送给一位企业家，然后这位企业家就将这幅画挂在办公室，还将这幅字印在自己企业生产的产品包装盒上，这位书法家很生气，告企业家侵犯他作品的发表权，问：企业家是否侵权？侵犯了书法家的什么权？
A
A
3.5w浏览
试用期6个月.我上了两天班 主管让人事电话通知岗位需要有经验的人为理由 认为我不合适 需要走人 会结算这两天的工资 这种情况除了工资以外可以要求赔偿吗
[律师回复] 你好你是遇到什么问题
4.7w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
高温补贴适用单位是行政单位吗
高温补贴的适用单位并不是国家行政单位，其实高温补贴并不是根据工作单位来判定的，无论是在国家行政单位还是私营企业上班，自己工作的环境已经达到33℃以上的情况下就都有高温补贴。当然了，有些比较特殊的工作岗位，就算是在室内劳动，温度都符合领高温补贴的条件的。
10w+浏览
单位未足额缴纳社保和公积金，能单当解除劳动合同吗
[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条规定，有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：
（一）劳动者与用人单位协商一致的；
（二）劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位的；
（三）劳动者在试用期内提前三日通知用人单位的；
（四）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（五）用人单位未及时足额支付劳动报酬的；
（六）用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（七）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（八）用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（九）用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（十）用人单位违反法律、行政法规强制性规定的；
（十一）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的；
（十二）用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的；
（十三）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
（一）劳动者与用人单位协商一致的；
（二）劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位的；
（三）劳动者在试用期内提前三日通知用人单位的；
（四）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（五）用人单位未及时足额支付劳动报酬的；
（六）用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（七）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（八）用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（九）用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（十）用人单位违反法律、行政法规强制性规定的；
（十一）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的；
（十二）用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的；
（十三）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
3.6w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
公司董事长出于公司利益做了一个决定，铤而走险。但是他知道公司的其他股东不会同意，他还是一意孤行。最后公司获利了，但是被抓了。算单位犯罪还是个人犯罪？
[律师回复] 这个问题比较复杂，需要具体情况具体分析。一般来说，如果董事长的行为是为了公司的利益，并且是在公司的决策程序下进行的，那么可能会被认定为单位犯罪。但是，如果董事长的行为是违反了公司的决策程序，或者是为了个人的利益而进行的，那么可能会被认定为个人犯罪。
在这种情况下，董事长可能会被指控犯有经济犯罪或其他相关罪行，具体取决于他的行为和情节。如果公司的其他股东不同意董事长的决定，并且能够证明他们对董事长的行为提出了反对意见，那么他们可能不会被追究责任。
需要注意的是，法律是一个复杂的领域，具体的情况需要根据法律和证据来判断。如果你或你的公司遇到了类似的问题，建议咨询专业的律师以获取法律建议。
在这种情况下，董事长可能会被指控犯有经济犯罪或其他相关罪行，具体取决于他的行为和情节。如果公司的其他股东不同意董事长的决定，并且能够证明他们对董事长的行为提出了反对意见，那么他们可能不会被追究责任。
需要注意的是，法律是一个复杂的领域，具体的情况需要根据法律和证据来判断。如果你或你的公司遇到了类似的问题，建议咨询专业的律师以获取法律建议。
3.2w浏览
您好，如果说公司搬迁至600公里以外，员工不去，员工工资构造是工资底薪、基本薪资、岗位薪资、岗位补贴。这个补偿是按照哪个赔偿？
[律师回复] 您去年12个月的月平工资，工资底薪、基本薪资、岗位薪资、岗位补贴都是工资，如需帮助请和我联系
3.4w浏览
问题紧急？在线问律师 >
4052 位律师在线，高效解决问题
生育津贴可以在男方单位报销吗
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着生育津贴可以在男方单位报销吗的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
砸到别人头缝8针 要赔医药费跟精神损失费 但是让他发医院的单子他又不肯发
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
5w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题