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在单位上班受伤工伤赔偿问题
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在单位上班受伤怎么办
建议尽快向用人单位所在地区的劳动行政保障部门申请做工伤认定，然后再向市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，依据伤残等级来享受工伤保险。申请工伤的时限是自劳动者发生事故伤害之日起一年内，注意别过了时限。
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工伤赔偿我最近和地暖的人签署了一份合同，签名位置只有双方姓名和电话号，合同上只写了4000元定金已经交付，没有写尾款具体金
额，但是微信上有约定过具体金额，但是地暖公司给我铺贴没有完全做完，还差最后两个温控面
板没有安装就走了，我是否有权利不付清尾款?
[律师回复] 你好 如果聊天有约定可以不付尾款 可以主张完成施工在进行支付尾款
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单位受贿罪的认定要注意哪些问题?
单位犯罪的主体是复合主体，是由双重成份结合而成的主体。单位犯罪在客观方面要求，必须是实施了危害社会并且由法律规定为单位犯罪的行为。单位犯罪在主观方面要求，必须是为本单位牟取非法利益或者维护本单位的局部利益而实施犯罪。
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刑事辩护
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单位职工下班受伤算不算工伤
员工在下班途中受伤的这种情况不见得就是工伤，最起码得知道导致职工受伤的原因才能分析的。一般来说上下班途中发生的这些意外事故，必须是在合理的路线，合理的时间内，遭受到的非本人主要责任的交通事故，才可能会被按照工伤事故处理。
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工伤赔偿你好，我想问一下，我在沐足店上了两天班，没有底薪全靠拿提成，一个钟70分钟138块钱，拿60块钱的提成，加钟拿70，我上了4个钟有250块钱，我家里人知道我在这里上班后 不让我在这做，我就跟经理说离辞了，能不能拿到工资？
[律师回复] 你好，可以拿到工资的，即使上班一天也能拿到工资。
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快速解决“劳动纠纷”问题
工伤，我们在单位脚被骨折
[律师回复] 你好，针对这种情况，如果是在工作时间和工作场所因工作原因所伤，是有资格申请工伤认定的并需要公司协调办理，如果过程中不太懂或者遇到思年问题可以找我们专业律师帮忙。
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工伤伤残鉴定后单位如何赔偿问题
医疗费：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。停工留薪：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
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工伤赔偿您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 网贷/信用卡逾期; 金额: 1万～5万元
[律师回复] 你好，你这边什么网贷逾期问题？
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工伤认定上下班途中应注意什么问题？
1、时间要素，即上下班的必要时间。2、地理要素，即上下班的必经路线。工伤认定案件审理中须审查以下事实：第一，上下班途中合理的时间内。第二，上下班合理的路途上。第三，因机动车事故而引起人身伤害的事实。第四，非受害人本人的自杀或自残行为，非因受害人本人的醉酒、犯罪或违反治安管理等行为而导致的伤亡等。
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工伤赔偿
针对问题：租房交押金一两天反悔了可不可以退回押金？，我想进一步了解：我是否有权要求退回租房押金？
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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