在单位上班受伤怎么办

[律师回复] 可以详询本律师，可为你争取最大利益

[律师回复] 有加班费。<br/>按照惯例，元旦节是法定假日，因此，劳动者在法定假日当天上班，用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资，这笔钱不得以调休来抵销。若是元旦与周末连接在一起，用人单位安排劳动者周末加班，可以选择给劳动者安排补休或者按照不低于劳动者本人日工资的200%支付加班工资。<br/>《劳动法》规定：休息日安排劳动者工作，又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。由此可见，休息日加班后，企业可以首先安排补休，在无法安排补休时，才支付不低于工资200%的加班费。<br/>换句话说，双休日加班后，是安排补休还是支付加班费，决定权在企业，职工没有选择权。根据有关法律法规的规定，只有平时晚上的加班和国定假日的加班，用人单位必须支付加班工资。<br/>元旦总共休息3天，但从目前国家的规定看，只有1月1日是国定假日，其余2天是把前后的双休日调换来的。所以1日的加班是国定节假日的加班，必须支付加班费（按300%计算），其它2天，是双休日加班，由企业决定安排补休还是给加班费。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 1、下班后坐同事的车出事故，同事无证驾驶，乘坐人的受伤可以认定为工伤的。<br />2、《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：<br />（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；<br />（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；<br />（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；<br />（四）患职业病的；<br />（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；<br />（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；<br />（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

[律师回复] 针对被杀害死亡煤矿没有责任，谁杀害谁负责，你们可以提前附带民事诉讼

[律师回复] 《中华人民共和国教师法》<br/>　第七条　教师享有下列权利：<br/>　　<br/>（一）进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验；<br/>　　<br/>（二）从事科学研究、学术交流，参加专业的学术团体，在学术活动中充分发表意见；<br/>　　<br/>（三）指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业成绩；<br/>　　<br/>（四）按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假；