我以前办理过住房公积金，但是不清楚应该怎么查，所以我想问一下怎样查住房公积金啊？有人知道吗

[律师回复] 您好、具体什么情况呢？什么案件？

[律师回复] 您好，能说说具体的情况吗

[律师回复] 你好  可以协助办理居住证

[律师回复] 您好，您可以主张经济补偿。n

[律师回复] 你好这个是遇什么疑问的

[律师回复] 您好，请问有什么可以帮助到您？

[律师回复] 您好！具体什么情况可以详细说明？

[律师回复] 赌博在中国大陆地区是明确的违法行为，因此我无法为你提供相关帮助。赌博可能会导致严重的财务和社会问题，包括债务、家庭破裂、心理健康问题等。如果你已经陷入赌博的困境，我建议你立即停止赌博，并寻求专业的帮助和支持，如心理咨询师、戒赌机构或相关的社会服务组织。他们可以提供适当的支持和指导，帮助你恢复健康的生活方式。同时，请记住，赌博是一种不可持续的行为，长期来看只会给你带来更多的痛苦和损失。

[律师回复] 您好，您可以向原单位主张。

[律师回复] 委托律师会见提供法律帮助和辩护

[律师回复] 您好！具体什么情况可以详细说明？

[律师回复] 你好。可以具体说一下情况吗

[律师回复] 你好，具体伤情如何？？可以详细沟通

[律师回复] 您好！收集好相关证据，对方不删除可以起诉。

[律师回复] 您好！收集好证据可以通过法律途径解决。

[律师回复] 你好，具体情况说一下

[律师回复] 你好你是遇到什么问题

[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条规定，有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：
（一）劳动者与用人单位协商一致的；
（二）劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位的；
（三）劳动者在试用期内提前三日通知用人单位的；
（四）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（五）用人单位未及时足额支付劳动报酬的；
（六）用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（七）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（八）用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（九）用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（十）用人单位违反法律、行政法规强制性规定的；
（十一）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的；
（十二）用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的；
（十三）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

[律师回复] 收到了拘留通知书，电话沟通

[律师回复] 这个问题比较复杂，需要具体情况具体分析。一般来说，如果董事长的行为是为了公司的利益，并且是在公司的决策程序下进行的，那么可能会被认定为单位犯罪。但是，如果董事长的行为是违反了公司的决策程序，或者是为了个人的利益而进行的，那么可能会被认定为个人犯罪。

在这种情况下，董事长可能会被指控犯有经济犯罪或其他相关罪行，具体取决于他的行为和情节。如果公司的其他股东不同意董事长的决定，并且能够证明他们对董事长的行为提出了反对意见，那么他们可能不会被追究责任。

需要注意的是，法律是一个复杂的领域，具体的情况需要根据法律和证据来判断。如果你或你的公司遇到了类似的问题，建议咨询专业的律师以获取法律建议。