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年假不能连休吗?年假不可连休的情形有哪些?

帮助5人 3.3w浏览 匿名 2021-03-11 甘肃陇南
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律师解答 共1条
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    你好,关于上述的问题,解答如下, 可以,两者并不冲突,女职工可以同时享受产假和带薪年休假。
    《企业职工带薪年休假实施办法》第六条明确规定:“职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。”
    《职工带薪年休假条例》第四条规定,职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:
    职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;
    职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
    累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;
    累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;
    累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
    事假、病假以及享受寒暑假的职工,具备相应条件后,不享受当年的年休假,但产假不在其列。
    全文
    6 2021-03-11
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不能安排年休假怎么办?哪些情形下不能享有年休假?
根据职工带薪年休假条例规定,员工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的。
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年假休假是不是带薪休假
是,带薪年假有国务院发布的《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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什么情形职工不享受当年年休假
1、员工全年事假累计20天以上,所在单位不扣工资。2、累计工作满一年不满10年的员工,全年请病假累计2个月以上的。3、累计工作满10年不满20年的员工,请病假累计3个月以上的。4、累计工作满20年以上的员工,请病假累计4个月以上的。
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什么情形职工不享受当年年休假?
1、员工全年事假累计20天以上,所在单位不扣工资。2、累计工作满一年不满10年的员工,全年请病假累计2个月以上的。3、累计工作满10年不满20年的员工,请病假累计3个月以上的。4、累计工作满20年以上的员工,请病假累计4个月以上的。
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不能享受年休假的情形什么?
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与不能享受年休假的情形什么相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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涉嫌帮信罪主动自首的情形包括哪些
[律师回复] 解析:
涉及协助信息网络犯罪活动罪(即“帮信罪”)的犯罪嫌疑人如有积极主动地自首情节,会出现以下三种常见场景:
首先是,他们有意识地选择向所在地的公安机关坦白自身所实施的犯罪行为,并且对所有罪行供认不讳;
其次是,当其犯下的罪行还没有被发现或虽然已经被察觉但是尚未展开深入的调查之时,这些嫌疑人会自觉自愿地前往相关司法部门主动陈述所发生的事情;
再次是,在犯罪过程中华捕捉到了法律的红线,因而迅速停止了犯罪活动,同时积极参与挽救由此而产生的损失;
最后一个是,这些人愿意全力配合相关的调查工作,并为警方提供其他可能涉案的犯罪嫌疑人的信息和线索。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第六十七条犯罪以后自动投案,如实供述自己的罪行的,是自首。对于自首的犯罪分子,可以从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻的,可以免除处罚。被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯,如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的,以自首论。犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节,但是如实供述自己罪行的,可以从轻处罚;因其如实供述自己罪行,避免特别严重后果发生的,可以减轻处罚。
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