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工伤假对年终奖有什么影响吗

帮助5人 3w浏览 匿名 2021-03-11 甘肃酒泉
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律师解答 共1条
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    您好,关于这个问题,我的解答如下,   这要根据用人单位的管理规定来确定,如果是短期的治疗一般不会影响,如果时间过长或出现超过正常医疗期的情形,可以不给奖金。因为奖金不属于福利待遇,奖金是一种激励机制,奖金是对劳动者在创造超过正常劳动定额以外的社会所需要的劳动成果时,所给予的物质补偿。
      《工伤保险条例》
      第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
      停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
      生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
    全文
    6 2021-03-11
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请病假影响年终奖吗
法律对于这方面没有明确的规定。年终奖是公司的一种福利,劳动法并没有强制要求每个公司都应当支付员工年终奖。员工有下列情形之一的,不享受当年的年休假。(一)员工全年事假累计20天以上,所在单位不扣工资和事假累计两个月及以上,单位扣发工资的;(二)累计旷工30天及以上的。
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病假有年终奖吗
在员工求职的时候应该在签署劳务合同之前,把自己对于公司的诉求和条件清楚的罗列在劳务合同里面,双方达成一致的协议,如果签署的劳务合同之中包含了劳动者申请修病假不得扣除其年终奖的话,那么这份合同的条款都会受到法律的保护,一旦劳动者因为申请病假而被用人单位克扣年终奖的话,劳动者可以申请法律的帮助,讨回自己应有的权益。
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休产假年终奖怎么算
劳动者在法定休假天用人单位应当依法支付工资。工资包括计时工资,计件工资,奖金,津贴和补贴。年终奖属于职工工资的一种,因此,休产假时年终奖不能扣除,应当足额发放,一分也不能少。
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违约开发商要终止合同吗
[律师回复] 解析:
在部分特定情况下,倘若开发商出现重大违约行为,房地产买方便拥有法律赋予的正当权利撤销购房协议,请求退还全部款项并追究开发商应当承担的违约赔偿责任。具体而言,此类所需处理的状况主要可以归结为以下三大方面:首要前提是,开发商未能按照合同约定及时交付房产,且逾期交付的期限已较约定的时限明显延长;
其次,若所购置的房屋存在严重的质量缺陷,以至于无法按照合同约定进行修复或者即使经过修复仍无法达到预期的质量标准,那么买方亦有权利选择提出退房申请;
最后,若由于开发商自身原因导致买方无法按照合同规定如期取得房产所有权证书,这同样构成了买方提出退房的合理理由之一。
法律依据:
《民法典》第五百六十三条
有下列情形之一的,当事人可以解除合同:
(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;
(二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;
(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;
(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;
(五)法律规定的其他情形。
以持续履行的债务为内容的不定期合同,当事人可以随时解除合同,但是应当在合理期限之前通知对方。
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我国休产假有年终奖吗?
我国休产假是有年终奖的;对已经参加生育保险的女职工的生育津贴,已经包含了上年度全部职工奖金,扣本年度产假期间的奖金、年终奖不违法;未参加神勇表现的,应当按照产假前的工资标准发给,应当只是减去加班费的剩余工资(奖金属于工资范畴。
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故意伤害罪可以搞假释吗
[律师回复] 解析:
对于故意伤害罪的假释问题,通常情况下是被允许的。在特定条件下,犯有故意伤害罪的罪犯有可能获得假释机会,前提是他们在狱中严格遵守各项规章制度,真心实意地进行改造,不再对社会构成威胁,且已完成了至少原刑期的二分之一。
然而,必须指出的是,改造罪犯是否得以成功并无标准答案,全凭犯罪者自身的努力与决心。
此外,要想得到假释,还需满足以下实质性或关键性的条件:罪犯在服刑期间必须严格遵守监管规定,积极接受教育改造,展现出真正的悔过之情,同时需确保其不再具有再次犯罪的风险。
法律依据:
《刑法》第八十一条
【假释的适用条件】被判处有期徒刑的犯罪分子,执行原判刑期二分之一以上,被判处无期徒刑的犯罪分子,实际执行十三年以上,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现,没有再犯罪的危险的,可以假释。
如果有特殊情况,经最高人民法院核准,可以不受上述执行刑期的限制。
对累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,不得假释。
对犯罪分子决定假释时,应当考虑其假释后对所居住社区的影响。
快速解决“刑事辩护”问题
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帮信罪变诈骗案会有什么影响
[律师回复] 解析:
在司法实践中,对于参与帮信罪团伙活动的犯罪嫌疑人,法院通常会依据具体情况作出判决,其中包括但不限于判刑三年以下以及处以相应罚金的处理方式。
此外,以下两种行为也会被认为是涉嫌违反帮信罪的情况:
首先,当行为人明确知晓他人正在从事非法的赌博游戏,却依然为他们提供玩家充值渠道及支付结算服务,并且按照一定比例收取手续费时,这种行为就有可能被视为帮信罪的一种表现形式。
其次,如果行为人明知他人正在利用信息网络实施犯罪活动,却依然为其提供支付结算业务上的协助,那么这同样属于帮信罪的范畴。
关于帮信罪的构成要素,主要包括以下几个方面:
第一,从犯罪主体来看,帮信罪的主体可以是任何年龄段的自然人,只要达到法定的刑事责任年龄即可。
第二,从主观方面来说,帮信罪的成立需要行为人具有故意的心态,也就是说,行为人必须清楚地知道自己正在为他人实施的信息网络犯罪提供帮助。
第三,帮信罪所侵害的客体是国家对于正常信息网络环境的管理秩序。
最后,从客观方面来看,帮信罪的表现形式主要是通过提供互联网接入、服务器托管等手段,为信息网络犯罪提供技术支持,或者提供广告推广、支付结算等方面的帮助。
根据相关法律法规的规定,如果行为人明知他人正在利用信息网络实施犯罪活动,却依然为其提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等方面的帮助,那么这些行为都将被视为帮信罪的一部分。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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员工请病假有年终奖吗?
具体要看公司的规定。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度,可以有效激励员工,增加企业凝聚力。
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虚假承诺是否构成受贿罪
[律师回复] 解析:
对于虚假承诺是否构成为受贿罪的问题,在法学领域内尚存争议,主要的观点分为三类:
1.构成受贿罪。该观点主张,如果实施者身为国家公务人员,即便是承诺为他人谋取权益的行为属于虚伪的,然而在实际收取财务之时却怀揣着利用职位之便为他人谋求权益的目的,那么这类行为本质上侵犯了公务行为的廉洁性,正好符合受贿罪的特性。
2.构成诈骗罪。此观点认为,倘若行为人并无为他人谋取权益的意图,或者并不具备实现这一承诺所需的职权与能力,那么此类虚假承诺的行为更趋近于诈骗罪的特征。
3.视具体情况而定。另一种观点主张,需依据个案的具体情况进行判断。若行为人尽管做出虚假承诺,但实际上侵犯了公务行为的廉洁性,则可判定为受贿罪;反之,若行为人并无为他人谋取权益的意图且客观上并未侵犯公务行为的廉洁性,则应被认定为诈骗罪。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百八十三条
【贪污罪的处罚规定】对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
数额特别巨大,并使国家和人民利益遭受特别重大损失的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。
犯第一款罪,在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃,避免、减少损害结果的发生,有第一项规定情形的,可以从轻、减轻或者免除处罚;
有第二项、第三项规定情形的,可以从轻处罚。
犯第一款罪,有第三项规定情形被判处死刑缓期执行的,人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后,终身监禁,不得减刑、假释。
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