你好我想问一下工地受伤了公司赔偿嘛

随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着在公司上班受伤,报工伤,有赔偿嘛的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。

先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。

未参保的情况下，也可以享受工伤待遇，需要与用人单位进行协商处理。即使单位没有缴纳工伤保险费，依然可以享受工伤保险待遇。只要能够确认与公司之间存在劳动关系，发生工伤后，无论公司有没有缴纳社会保险，都要走工伤认定的合法程序，维护自身的合法权益。

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： 1.治疗工伤的医疗费用和康复费用; 2.住院伙食补助费; 3.到统筹地区以外就医的交通食宿费; 4.安装配置伤残辅助器具所需费用; 5.生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费; 6.一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴; 7.终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金; 8.因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金; 9.劳动能力鉴定费。

根据我国工伤保险规定，工伤引发的医疗、康复、住院伙食、异地医疗费用、辅助设备费、生活护理费、伤残津贴、一次性医疗补助、丧葬抚恤金及鉴定费用等，均由工伤保险基金承担。保障了工伤员工及其家属的权益。