请病假，单位以此理由要求拖延离职时间是否合法

　　一，不合法，离职期间请病假，只要经过单位领导同意的，都应该算入离职报告的递交时间之内。　　二，辞职一般有三种情形：　　
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1）依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；　　
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2）根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；　　
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3）向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。　　三，根据劳动法规定，解除和终止：　　第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。