非因工负伤医疗期间工资待遇怎样计算的

按照有关规定，工伤职工治疗工伤或职业病所南非的挂号费、医疗费、住院费、药费、就医路费全额报销。需要住院治疗的，按照当地因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费;经批准转外地治疗的，所需交通、食宿费用按照本企业职工因公出差标准报销。

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非因工负伤和工伤离职的待遇当然是不一样的，而且没有任何可比性，是非因工负伤的话，那在法定医疗期之内用人单位只需要向当事人支付，不低于本地最低工资标准的80%的病假救济金即可，因工伤离职可以同时享受到一次性医疗补助金和就业补助金。

工伤医疗待遇具体是指在住院期间所需要的挂号费，住院费，医疗费，药费，就医的路费，因工伤需要转院治疗的，在此期间所花费的交通费，食宿费都属于工伤医疗待遇。所以，单就在工伤医疗待遇的这一块来看的话，每一起不同的工伤事故当中的医疗待遇也是千差万别的。

1、工伤职工符合规定治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费等医疗费用全额报销。2.职工因工致残被鉴定为一级至四级的，应退出生产（工作）岗位，并享受以下待遇：发给一次性伤残补助金，按照伤残职工本人工资计发，分别为：24个月、22个月、20个月、18个月的标准。