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员工入职时间不满一年,怀孕45天后流产,关于流产假方面,公司应如何发放薪酬福利?

10w+浏览 #劳动纠纷 匿名 2021-03-13 湖北武汉
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律师解答 共4条
  • 石佳佳律师
    石佳佳律师
    产假时间按照自然天数计算。女职工正常生育的产假为90天,职工妊娠不满12周(含)流产的产假为15天;12周以上16周(含)以内流产的产假为30天;16周以上28周(含)以内流产的产假为42天;怀孕28周以上终止妊娠的享受正常生育产假90天,其中包括产前休假15天。女职工难产的增加15天,多胞胎生育的每多生育1个婴儿增加产假15天,晚育的增加30天。生育同时符合上述二项或三项增加产假条件的,增加的产假累加计算流产假期间工资照发,可能不同的地方还有不同的规定
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    6 2021-03-13
  • 武汉森胜律师团队律师
    武汉森胜律师...律师
    劳动局仲裁
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    8 2021-03-15
  • 田丁律师
    田丁律师
    流产休假期间应该支付相应工资
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    9 2021-03-14
  • 武汉汉律团队律师
    武汉汉律团队律师
    小产假,问下公司的人事吧
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    3 2021-03-13
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