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职工在职时突发疾病死亡如何赔偿
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突发疾病不死亡的不算工伤吗？
突发疾病不死亡的算工伤，因为我们国家工商局规定的，如果是因为工作原因在工作时间突发疾病的，是可以算做成工伤的，即使是没有死亡也可以。当然上班时间的话，它是包括正常的上班时间和加班的时间。
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工伤赔偿给公司开车，工作期间撞死人，公司除了保险赔偿外，司机涉嫌刑事诉讼谅解赔偿，公司需要承担吗？
[律师回复] 回答：
公司可能需要承担赔偿责任。
分析：
根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条的规定，工作人员因执行工作任务造成他人损害的，用人单位应当承担侵权责任。具体到本案中，司机在工作期间开车撞死人，属于执行职务行为，因此公司需要承担相应的赔偿责任。
此外，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条的规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
在本案中，司机涉嫌刑事诉讼谅解赔偿，公司作为雇主，除了保险赔偿外，仍需承担相应的民事赔偿责任。公司可以在承担赔偿责任后，依据司机的过错程度向其追偿。
综上所述，公司需要承担赔偿责任，但可以在承担赔偿责任后向司机追偿。
公司可能需要承担赔偿责任。
分析：
根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条的规定，工作人员因执行工作任务造成他人损害的，用人单位应当承担侵权责任。具体到本案中，司机在工作期间开车撞死人，属于执行职务行为，因此公司需要承担相应的赔偿责任。
此外，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条的规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
在本案中，司机涉嫌刑事诉讼谅解赔偿，公司作为雇主，除了保险赔偿外，仍需承担相应的民事赔偿责任。公司可以在承担赔偿责任后，依据司机的过错程度向其追偿。
综上所述，公司需要承担赔偿责任，但可以在承担赔偿责任后向司机追偿。
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员工突生疾病死亡算不算工伤？
员工突生疾病死亡如果在24小时内抢救无效死亡的，可以认定为工伤事故，这在我国法律上是有明确的规定的，如果对相关情况的处理不清楚的，可以聘请律师来进行界定，避免法律适用错误的情况。
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工伤赔偿你好，一个兄弟在工地干活，被渣土车给撞到双腿，人人现在医院一个多月了，报警，警察说属于内部道路，他们没法出责任认定书，现在人都不出钱看病，我们咋办
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突发疾病没有死亡算不算工伤
在工作过程中突发疾病但是没有去世的状况一般不可以按照工伤处理，《工伤保险条例》当中规定的应该是突发疾病以后的48个小时之内抢救无效死亡的才属于工伤。其他可以按照工伤处理的意外事故，意外事故的发生需要在工作时间内，且必须要跟工作相关。
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工伤赔偿病历门诊病历上没有写着休息时间我们这个停工留薪期怎么计算伤残鉴定的时候？
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
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如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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快速解决“工伤赔偿”问题
工伤鉴定十级然后在工伤期间我觉得病养的差不多了没有到七个月就去受工伤所在公司旗下另一老板处做工，现在老板在工伤理赔我签字后，扣留了他代发的工资该怎么处理呢
[律师回复] 你好这边具体情况说什么是什么情况好吗
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工作期间突发疾病死亡算工伤吗?
劳动者在工作期间突发疾病死亡算工伤，前提是在四十八小时之内抢救无效死亡的情形下。工伤认定一般需要员工在上下班时间、工作时间、工作场合因为非个人原因造成的事故伤害，其中还有职业病的、突发疾病在时间范围内死亡等情况都属于工伤。
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工伤赔偿
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工人突发疾病死亡包工头负责任吗
工人在工地上突发疾病死亡的这种状况包工头通常情况下是要承担赔偿责任的，绝大多数工地上的普通工人跟用人单位之间建立的不是劳动关系，也没有劳动合同，所以很难享受工伤待遇，如果是劳务关系，因执行工作任务而受伤的，雇主是要承担赔偿责任的。
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工伤赔偿如果盗窃公司财物被发现，在没有报警的情况追回财物后，盗窃者死亡了，公司会赔偿盗窃者家属吗
[律师回复] 您好，您的问题可以详细沟通
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开车撞死人了判几年
[律师回复] 驾驶机动车致使他人死亡，按照具体情况依法追究相应的刑事责任。例如，蓄意谋杀造成人员伤亡者，当以故意杀人罪论处，根据案件性质和情节的轻重程度，可判处三年以上至十年以下不等的有期徒刑；情节特别恶劣者，有可能被处以死刑、终身监禁或者十年以上有期徒刑。再如，因疏忽大意导致他人身亡者，将构成交通肇事罪，可判处三年以下有期徒刑或拘役。若案件情节极其恶劣，则会判罚三年以上十年以下的有期徒刑。
此外，若肇事后逃离现场并导致受害人死亡的，将面临更为严厉的处罚，即七年以上有期徒刑。
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