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腰椎间盘突出可以认定工伤吗?
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腰椎间盘突出认定工伤吗？
腰椎间盘突出可以认定为工伤，但需要提交因工作原因造成的证据即可，法律上对于工伤的认定标准，是需要对职业病的形成原因进行分析后得出的，具体情况可以申请工伤鉴定后进行办理。
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工伤赔偿你好，我在微信认识了一个人，买装备被他骗了3100元，我在江苏，能立案追回吗
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[律师回复] 如果你母亲在未取得你的同意下，替你代理相关事务，协议是效力待定，在你否决后，该调解协议无效
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腰椎间盘突出工伤认定可以认定吗
首先，只要在工作期间所发生的病害，可以申请工伤鉴定，确认伤残等级后再确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。
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工伤赔偿你好，我有个同父异母的哥哥已经20年没联系了，我爸也去世20年，那个哥哥突然跑来要遗产，是必须要平分吗
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你好我问问高速公路上，前车突然减速15迈，导致后车躲闪不及时出现车祸
[律师回复] 如果前车正常行驶，急刹导致的追尾一般是后车因未保持安全车距付全责，如果前车有违法违章行为，也需要承担部分责任。
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腰椎间盘突出属于工伤吗？
腰椎间盘突出属于工伤，但要符合工伤认定条件，也就是需要是在工伤期间所发生的伤害或者是在上班途中的合理时间，合理场合发生的意外伤害。申请工伤鉴定之后，参照《工伤保险条例》18条的规定对于医疗费用以及具体的生活费用给予赔付。
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三年前未成年在醉酒状态下被带去开房 且现在有录音男方承认的情况下可以起诉吗
[律师回复] 未成年人在醉酒状态下被带去开房，且有录音作为证据男方承认的情况下，是可以考虑起诉的。但具体是否起诉以及如何起诉，需要根据实际情况和法律规定来决定。
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腰椎盘突出可以请病假吗？
腰椎盘突出是可以请病假的；但前提是需要当事人先请假；一般是结合医院的证明材料来进行在确定，但对于医疗期限也是有时间限制的，工作五年以下的三个月期限，五年以上的六个月医疗期。
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劳动纠纷
劳动能力鉴定由那个单位认定?
[律师回复] 您好，应该到当地劳动能力鉴定机构进行劳动能力鉴定。 一般在设区的市人力资源和社会保障局下设的劳动能力鉴定委员会。
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腰椎盘突出属不属于工伤？
腰椎盘突出是否属于工伤，应当看是否属于职业病来进行认定，如果是属于职业病的则可以认定为工伤，如果是自己的原因导致的，那么是不可以认定为工伤事故的，具体情况可以进行合法的鉴定处理。
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工伤赔偿
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