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井上工龄八年, 工龄十年, 交社保十年
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工龄十八年员工辞退需要赔偿多少钱
1、用人单位按照《劳动合同法》规定辞退员工的，需要支付经济补偿金给员工，经济补偿金标准根据劳动者在本用人单位工作的年限，按照每满一年向劳动者支付一个月工资的标准支付。2、用人单位违法辞退员工的：（1）按照经济补偿金的两倍计算；（2）按照经济补偿金的两倍计算（经济补偿金标准按照职工上一年度月平均工资的三倍计算），并且支付赔偿金的年限最高不超过十二年。
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劳动纠纷您好 辱骂他人十句以内 会有什么处罚
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八十年代下放教师工龄工资是怎么计算的
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关于煤矿井下工人27年工龄退休金多少
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刑事公诉法第八十二条，帮信流水十万元，所得一千元，是什么罪
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十年工龄工资是多少
在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为￥50元整。在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为￥100元整。在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为￥150元整。在本公司连续工作满四年的员工每月工龄工资为￥180元整。以此类推，之后每增加一年，每月工龄工资相应增加￥30元整。累计十年封顶。
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十年工龄辞退怎么赔偿
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2. 不能中途退保，只有死亡、出国定居或交费不满15年才能退。
3. 自己全额承担社保的，能退三分之一，其余属于单位交费，不能退。
4. 在两地重复缴费，退掉一地的费用。
5. 没有达到退休时间不幸身故，家人可以取个人账户里的钱。
6. 到了退休时间没有缴纳够年限，且不想补交，可以申请取个人账户里的钱。
根据《社会保险法》第十四条规定，个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。
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我想知道自己在厂里上班交的社保可以退钱吗
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