劳动者解除劳动合同可不可以拿失业金？

[律师回复] 解析：
若员工在用人单位服务了长达十载后遭遇解聘，如果此情况属于非过失性解除劳动关系，则该员工有权请求雇主支付相应的经济补偿；
反之，若是由于用人单位的非法行为而导致的解除劳动合同，那么该员工便可要求雇主付出两倍于经济补偿的赔偿金。
然而，对于过失性解除劳动合同，则雇主无需承担任何赔偿责任。
关于经济补偿的具体金额，应根据员工在用人单位的工作年限来计算，即每满一年就需支付一个月的工资给员工。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 解析：
关于入室抢劫罪的定罪标准，主要包括以下几点：
首先，构成该罪的犯罪主体需具备一般条件，也就是要求抢劫犯必须达到法定年龄（通常是十四周岁以上）并且同时具有承担刑事责任的认知能力及身体素质；
其次，从主观角度来看，行为人应对此犯罪持有明确的直接故意态度，此外还需要存在蓄意侵占公共财产或私人财产的险恶意图；
再次，该罪行所损害的客体主要涉及他人财产权益以及公民的人身安全；
最后，就具体表现形式而言，行为人往往采取暴力、威胁等手段，针对财产拥有者、财产管理者或财产保护者进行现场施加，从而强行占有他人财产。
法律依据：
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
（一）入户抢劫的；
（二）在公共交通工具上抢劫的；
（三）抢劫银行或者其他金融机构的；
（四）多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
（五）抢劫致人重伤、死亡的；
（六）冒充军警人员抢劫的；
（七）持枪抢劫的；
（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

[律师回复] 解析：
按照相关法律法规的明确要求，在领取失业保险金的过程中，如果失业者选择以个体经营或创办公司的方式再就业，那么凭借其所取得的营业执照，社保经办机构有义务一次性全额发放该失业者应当享有的失业保险金。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十五条
失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
第四十六条
失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；
累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；
累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。
重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
第四十七条
失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。

[律师回复] 解析：
确实如此，子女对于其父母依法承担着赡养的义务。
因此，即便在父母将所有财产均已分配给儿子的情况下，作为女儿仍需承担起照顾父母的责任。
依据我国相关法律法规的明文规定，成年子女应对其父母担负起赡养的责任，为他们提供生活所必需的衣物饰品以及费用，并在此基础之上提供必要的经济援助，满足父母在物质及精神层面上的合理需求。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零六十七条
父母不履行抚养义务的，未成年子女或者不能独立生活的成年子女，有要求父母给付抚养费的权利。
成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。
《中华人民共和国老年人权益保障法》第十四条
赡养人应当履行对老年人经济上供养、生活上照料和精神上慰藉的义务，照顾老年人的特殊需要。
赡养人是指老年人的子女以及其他依法负有赡养义务的人。
赡养人的配偶应当协助赡养人履行赡养义务。

[律师回复] 解析：
在某些情况下，对侵犯摄影作品权利人的著作权进行裁决，必须同时符合两个关键条件：
第一，作为原告的您必须拥有该摄影作品的著作权，这种版权可以由您自行创作而原始取得，也就是说您本身就具有这一权益；
当然，还有另外一种方式，那就是继受取得，即您从其他合法途径如转让中获得了该作品的版权。
第二，被告方必须实施了未经授权的复制、发行、通过互联网向广大公众传播该摄影作品等侵权行为，或者存在对作品进行歪曲篡改、阻碍作者署名、未获授权擅自发表作品等侵犯著作权人身权的行为。
在此特别提醒，合理使用以及法定许可的情况并不构成侵权行为。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百二十条
民事权益受到侵害的，被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。
第一百八十三条
因保护他人民事权益使自己受到损害的，由侵权人承担民事责任，受益人可以给予适当补偿。
没有侵权人、侵权人逃逸或者无力承担民事责任，受害人请求补偿的，受益人应当给予适当补偿。
第一千一百六十七条
侵权行为危及他人人身、财产安全的，被侵权人有权请求侵权人承担停止侵害、排除妨碍、消除危险等侵权责任。
第一千一百六十八条
二人以上共同实施侵权行为，造成他人损害的，应当承担连带责任。

[律师回复] 解析：
并不完全符合。
危险驾驶罪属于有意为之的犯罪行为，因此主观方面表现为故意，这也使其成为行为犯，仅需存在相应的行为即构成犯罪行为。
而交通肇事罪则属于疏忽大意的犯罪行为，系结果犯，须在发生了一定的危害后果后才能构成犯罪。
具体而言：
1.主观层面来看，危险驾驶罪的罪犯在主观上具备持有期望或者放任的意图。
2.行为因素上，危险驾驶罪明显呈现出行为犯的特质，只要实施了具有危险性质的驾驶行为便应遭受惩罚，即这部份犯罪行为属于行为犯之范畴。
3.致害结果来看，危险驾驶罪乃是情节犯，只需存在醉酒驾车或者追逐竞驶等恶劣行为并达到一定程度，而无需产生实际的致害后果，此即情节犯的特征。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
按照常规规定及法规，当涉案的银行账户被公安机关实施了临时冻结措施后，其解冻期通常设定为六个月；
然而，当出现特殊状况需要延长冻结期限以便进行更深入的核实或者调查工作时，公安机关有权在冻结期限届满前提出延期申请，但是所能延长的期限不得超过原始冻结期限的一半，也就是说，最多只能将冻结期限延长至原来的三分之一，即三个月的时间。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百零二条
人民法院在必要的时候，可以采取保全措施，查封、扣押或者冻结被告人的财产。
附带民事诉讼原告人或者人民检察院可以申请人民法院采取保全措施。
人民法院采取保全措施，适用民事诉讼法的有关规定。

[律师回复] 解析：
运用电棍施行正当防卫并不属于非法行为。
这是因为在正当防卫的情况下，当事人没有实施任何形式的不法侵害意图或行为，反而正当地利用电棍等工具来防止正在发生的针对国家、社会公众利益、自己或其他人的人身安全、财产以及其他合法权益的严重威胁。
因此，从这个角度来看，正当防卫并不能被视为犯罪行为。
法律依据：
《刑法》第二十条
为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，属于正当防卫，不负刑事责任。正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的，应当负刑事责任，但是应当减轻或者免除处罚。对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪，采取防卫行为，造成不法侵害人伤亡的，不属于防卫过当，不负刑事责任。

[律师回复] 解析：
享有失业金所需具备特定条件如下：
首先，必须严格依照相关法律法规参与了失业保险，并且公司以及个人已经按照相应要求连续缴纳保费一年以上；
其次，在法律所规定的劳动年龄范围之内，由于非自身原因导致无法继续工作；
最后，已经按照既定程序完成失业以及求职登记手续。
只要上述条件均得到保证，即有权享有失业保险金。
关于失业金的领取，有以下具体规定：
若累计缴纳保费满一年但未满两年，可领取三个月的失业金；
若满两年但未满三年，则可领取六个月的失业金，依此类推，最长领取期限不得超过二十四个月，也就是两年。
值得注意的是，重新就业之后，如果再度失业，那么之前的缴费时间将被重新计算，同时领取失业保险金的期限可以与上次失业时应领取但尚未领取的失业保险金期限相加计算，但最长不能超过二十四个月。
简而言之，失业保险金的领取期限最长不能超过二十四个月。
法律依据：
《失业保险条例》第十七条
领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。简单来说就是失业保险金领取期限最长不超过24个月。

[律师回复] 解析：
这种行为显然构成了侵权。
首先，他人家中的钥匙，所有权自然归属其所有者，其他任何人都无权侵犯此项权利；
其次，钥匙作为特殊物品，具有开启或关闭特定空间以及相关物体的重要功能，倘若擅自将他人的钥匙留存使用，甚至有可能导致他人生活环境的安全隐患及诸多不便；
最后，尽管钥匙本身的经济价值相对较低，但此类行为在法律层面仍被视为盗窃行为，然而由于其情节尚未达到刑事犯罪的程度，因此无法追究其相应的刑事责任。
在此情况下，我们有权要求对方返还钥匙，若双方未能就此事达成共识，可选择向警方报案处理。
公安机关有权对此类行为进行批评教育，并给予相应的训诫警告。
如若对方仍然拒绝归还，公安机关有权依法对其处以罚款或者5日以下的行政拘留处罚。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十九条
盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。

[律师回复] 解析：
1、关于该问题并无确切数额限制，倘若加害方期望获得受害者的谅解，便需在物质方面给予其充分补偿。
2、通常情况下，十余至二十余万元的赔偿金额亦属合理范围；
然而若不愿予以谅解，则可提出五万元左右的赔偿请求。
若犯罪嫌疑人未涉及法定加重处罚情节，则将依照《中华人民共和国刑法》之规定，判处三年以上十年以下有期徒刑。
强奸罪，即行为人违反我国刑法相关规定，违背受害者意愿，采取暴力、恐吓、伤害或其他强制手段，迫使受害者进行性行为所构成的犯罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百零一条
被害人由于被告人的犯罪行为而遭受物质损失的，在刑事诉讼过程中，有权提起附带民事诉讼。被害人死亡或者丧失行为能力的，被害人的法定代理人、近亲属有权提起附带民事诉讼。如果是国家财产、集体财产遭受损失的，人民检察院在提起公诉的时候，可以提起附带民事诉讼。受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。

[律师回复] 解析：
该保险的赔偿范围具体涵盖以下几个部分：
第一类，为住院治疗期间产生的相关医疗费用；
第二类，针对护理人员的薪资补偿，即护理费用；
第三类，对因伤误工而失去工作收入人群的误工费用的赔偿；
第四类，为伤员在住院期间所需的餐饮费用；
第五类，为伤员及其家属在就医过程中所产生的交通费用；
最后一类，若伤情严重导致残疾，则需支付相应的伤残费用。
法律依据：
《保险法》第六十条
因第三者对保险标的的损害而造成保险事故的，保险人自向被保险人赔偿保险金之日起，在赔偿金额范围内代位行使被保险人对第三者请求赔偿的权利。
前款规定的保险事故发生后，被保险人已经从第三者取得损害赔偿的，保险人赔偿保险金时，可以相应扣减被保险人从第三者已取得的赔偿金额。
保险人依照本条第一款规定行使代位请求赔偿的权利，不影响被保险人就未取得赔偿的部分向第三者请求赔偿的权利。

[律师回复] 解析：
当涉及到交通事故引发的精神损害时，便产生了精神抚慰金这一赔偿项目。
而对于精神抚慰金的具体金额，是根据以下各项因素共同决定的：
首先是侵权行为方的过错程度；
其次是其进行侵权行为的方式和手法；
再者，考虑到侵权行为所导致的不良后果；
接着，需参考侵权行为方的经济能力；
最后，还需要结合当地的居民生活水平进行综合评估。
法律依据：
《民法典》第一千一百八十三条
侵害自然人人身权益造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。因故意或者重大过失侵害自然人具有人身意义的特定物造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。

[律师回复] 解析：
若雇佣方未对员工支付失业保障金或欠缺失业险的缴纳，该员工可向当地劳动监管机构发起投诉，请求劳动监管部门予以纠正，强制雇主依法缴纳社会保险，同时收取相应的滞纳金。
因雇主未能为员工缴纳失业保险，从而导致劳动者无法享有相关福利待遇的，雇员有权向劳动争议仲裁部门提起诉讼，要求赔偿由此产生的经济损失。
法律依据：
《社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
第八十四条
用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；
逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

[律师回复] 解析：
作为劳动者，他们依法拥有以下各项权益：
平等参与就业市场和自由选择职业的权利；
有权利按照法律规定获取劳动报酬；
有权得到相应的劳动安全卫生防护措施，保障生命安全；
有机会接受正规且专业的职业技能培训；
同时也具备享受社会保险与福利的合法权益等等。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 解析：
私自挪用公款或收取回扣并不等同于职务侵占行为，而应视为收受贿赂的违法行径。
公司、企业或其他相关单位的雇员在履行职责的过程中，倘若滥用其职务赋予的优势地位，违反国家相关法律法规之规定，收取形式各异的回扣、手续费，且将其据为己有的，则按照非国家工作人员受贿罪给予相应的刑罚惩戒。
反之，若被认定为国家工作人员，任然在处理经济事务时，违背国家的有关规定，收受各类名义下的回扣、手续费并据为己有者，则将按照受贿罪论处。
法律依据：
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的，依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
相较于股票，投资公司债券面临的主要风险在于其流动性的欠缺，不及股票市场活跃。
此外，随着剩余期限的不断延长，利率水平极易受到通货膨胀因素的干扰。
依据相关法规要求，任何债券的发行都必须公布详细的公司债券募集方案。
法律依据：
《公司法》第一百五十四条
发行公司债券的申请经国务院授权的部门核准后，应当公告公司债券募集办法。
公司债券募集办法中应当载明下列主要事项：
（一）公司名称；
（二）债券募集资金的用途；
（三）债券总额和债券的票面金额；
（四）债券利率的确定方式；
（五）还本付息的期限和方式；
（六）债券担保情况；
（七）债券的发行价格、发行的起止日期；
（八）公司净资产额；
（九）已发行的尚未到期的公司债券总额；
（十）公司债券的承销机构。

[律师回复] 解析：
如您在签署购车合同时产生了犹豫，并希望避免购车行为，您完全有权与经销商就此问题进行友好协商，以共同寻求解决方案，终止双方签署的购车合同。
值得注意的是，购车合同自双方签字盖章之日起即刻生效，若未能按照合同约定完成购车交易，将被视为违约行为，需要承担相应的违约责任。
在此种情况下，经销商可能会依据事实情况以及法律规定，拒绝退还您所支付的定金。
然而，如果您发现合同存在欺诈、胁迫、重大误解或严重不公等情形，您有权请求撤销该合同，并要求经销商返还定金。
在决定放弃购车之后，您应该首先尝试与经销商沟通，了解其对于解除合同的态度。
若经销商坚决反对解除合同，您必须独自承担因单方面违约而产生的违约责任。
关于如何妥善处理购车合同纠纷，以下是几种有效途径供您参考：
1.协商解决：
若合同双方在履行合同过程中出现纠纷，应优先考虑以平等互利、协商一致为原则来解决问题；
2.调解：
合同纠纷的调解，是指在第三方的主持下，通过查清事实、明辨是非的方式，对纠纷双方进行劝说引导，促使他们相互理解、互相体谅，最终达成和解协议，从而解决纠纷的一种方式；
3.仲裁解决：
仲裁是指在合同双方无法自行协商解决争议时，根据相关规定或双方事先达成的协议，通过仲裁机构进行裁决的一种方式；
4.诉讼解决：
当合同在履行过程中出现纠纷，且双方未作特别约定时，通常采用直接向法院提起诉讼的方式予以解决。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
第五百七十八条
当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。

[律师回复] 解析：
电子商务环境下的购物者和传统店铺中的顾客所享受的各项权益基本相同，如都具备知悉商品信息的权利、公平竞争的机会、生命安全以及财产安全不受到侵害的保障等等。
消费者权益这一概念涵盖了消费者在获取商品或服务并支付相应费用过程中所应享有的权益，以及在此之后一段时间内依法依规应拥有的权益。
法律依据：
《消费者权益保护法》第七条
消费者在购买、使用商品和接受服务时享有人身、财产安全不受损害的权利。
消费者有权要求经营者提供的商品和服务，符合保障人身、财产安全的要求。

[律师回复] 解析：
关于过失犯罪应否从轻处罚的问题，这需要根据特定的法律规范来进行解释和运用。
依照中华人民共和国刑法的明文规定，对于过失犯罪存在减轻或从轻处罚情节的情况下，应当依法予以从轻或减轻处罚。
然而，值得我们关注的是，过失犯罪行为人必须在主观心态上具有过失这一因素，其过失行为也必须引发了对社会公共利益具有重大损害的后果，并且还需具备针对此类过失犯罪的具体分则性规定。
因此，过失犯罪是否应当从轻处罚，这需要依据具体的法律条款以及案件的实际情况来进行深入分析与判断。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第十五条
应当预见自己的行为可能发生危害社会的结果，因为疏忽大意而没有预见，或者已经预见而轻信能够避免，以致发生这种结果的，是过失犯罪。
过失犯罪，法律有规定的才负刑事责任。
第六十二条
犯罪分子具有本法规定的从重处罚、从轻处罚情节的，应当在法定刑的限度以内判处刑罚。
第六十三条
犯罪分子具有本法规定的减轻处罚情节的，应当在法定刑以下判处刑罚法规定有数个量刑幅度的，应当在法定量刑幅度的下一个量刑幅度内判处刑罚。
犯罪分子虽然不具有本法规定的减轻处罚情节，但是根据案件的特殊情况，经最高人民法院核准，也可以在法定刑以下判处刑罚。