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企业员工,工龄23年,现在企业收入太低,想辞职,企业应该给予经济补偿吗?补多少

帮助5人 10w+浏览 匿名 2017-04-01 四川德阳
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律师解答 共3条
  • 秦舰律师
    秦舰律师
    主动辞职没有补偿的。
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    2 2017-04-01
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    如果员工是因为用人单位的过错而提出的辞职,是可以主张经济补偿金的。相关法律条文:最高院《劳动争议司法解释》(一)第十五条 用人单位有下列情形之一,迫使劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿,并可支付赔偿金:(一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
    (二)未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;
    (三)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
    (四)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
    (五)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
    全文
    13 2018-12-16
  • 肖鸿薪律师
    肖鸿薪律师
    主动离职没有
    全文
    1 2017-04-01
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