餐饮公司的补贴是不是也要计入工资的基数？

根据《广东省工资支付条例》第五十四条规定，本条例中下列用语的含义是：　　
（一）工资，是指用人单位基于劳动关系，按照劳动者提供劳动的数量和质量，以货币形式支付给劳动者本人的全部劳动报酬。一般包括：各种形式的工资（计时工资、计件工资、岗位工资、职务工资、技能工资等）、奖金、津贴、补贴、延长工作时间及特殊情况下支付的属于劳动报酬性的工资收入等；但不包括用人单位按照规定负担的各项社会保险费、住房公积金，劳动保障和安全生产监察行政部门规定的劳动保护费用，按照规定标准支付的独生子女补贴、计划生育奖，丧葬费、抚恤金等国家规定的福利费用和属于非劳动报酬性的收入。
（二）正常工作时间工资，是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动，用人单位依法应当支付的劳动报酬。正常工作时间工资不包括下列各项：　　1．延长工作时间工资；　　2．中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；　　　　3．法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。所以，餐费补贴不能算在工资里,因其属于非劳动报酬性的收入。