我公司的一名员工不求上进极度偷懒，现在打算跟他解除劳动合同，请问下劳动法关于解除合同的若干规定有哪些？

[律师回复] 具体的情况，看合同是如何约定的

[律师回复] 你好，具体情况展开说一下

[律师回复] 你好，协议的工资具体是多少呢

[律师回复] 解析：
在符合享有赔偿金的相关规定前提下，自然也会有资格得到赔偿金。
就如同签订辞职协议一样，这并不影响您对经济补偿金的追索权，然而其中涉及到的赔偿与否，则必须详细探讨解雇的原因和细节。
若员工自身行为不当而遭受解雇处理，那就无法获得任何形式的经济补偿金；
反之，假如企业方面出于单方面原因终止劳动合同，那么被解雇人员则有权要求企业支付相应的经济补偿金。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
解除取保候审并不必然等同于案件的撤销。
所谓“解除取保候审通知书”，仅是针对刑事诉讼过程中的强制性措施进行的解除，而非意味着案件的终结或撤销。
至于检察机关是否会提起公诉，则需依据具体案件情况由司法机构作出判断，这与解除取保候审之间并无直接关联。
取保候审作为刑事诉讼期间的一种临时性强制措施，其适用具有一定的时效性和条件限制。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。

[律师回复] 解析：
原则上，离职员工的薪酬通常会在次月进行结算。
根据劳动法的规定，员工有权在提交辞呈后的下一个月份领取到完整的工资报酬。
然而，在某些情况下，企业可能会选择当日就向离职员工支付所有应得款项。
关于这方面，《工资支付暂行规定》有明确表述，即在劳资双方正式解约或者合同到期后，雇主应该在同一时刻内将所有工资支付给离职员工。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

[律师回复] 解析：
根据法律规定，关于涉嫌实施猥亵行为的任何嫌疑人都应被最长羁押37日。
在此期限内，检察机关有义务就是否批准逮捕嫌疑人做出决定。
若检察机关未批准逮捕，公安机关必须在收到通知手续之后立刻予以释放，且要将执行情况及时通报给检察机关。
如果案件仍需进一步调查，且嫌疑人符合取保候审或监视居住的条件，则应依法采取相应措施。
法律依据：
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。
在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。
人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放，并且将执行情况及时通知人民检察院。
对于需要继续侦查，并且符合取保候审、监视居住条件的，依法取保候审或者监视居住。

[律师回复] 解析：
犯有设置赌局罪的罪犯一般将被判处五年以下有期徒刑、拘役或管制等刑罚，同时还需支付罚金；
倘若情节特别恶劣，则将面临五年以上至十年以下的有期徒刑，与此同时也需要支付罚金。
此类犯罪行为主要是指在客观事实上是否存在聚集群众进行赌博、开设赌场以及以赌博为职业等行为，而该罪行所侵害的客体则是正常的社会管理秩序。
法律依据：
《刑法》第三百零三条
以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
首先，若构成危险驾驶罪的情况下，行为人的犯罪情节显著轻微且造成的社会危害较小，则可考虑免予其刑事处罚。
其次，即使行为人得以逃脱刑事制裁，也须接受相应的治安管理处罚。
第三，从客观方面来看，危险驾驶罪主要表现在道路上醉酒驾驶机动车辆，或是在道路上驾驶机动车辆进行追逐竞赛，并且这种行为往往具有相当严重的程度。
最后，在主观方面，故意因素起着重要作用，行为人应当意识到自身在道路上醉酒驾驶机动车辆或者驾驶机动车辆进行追逐竞赛的行为可能对公共安全产生威胁，并对此抱有期望或者放任的态度。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三十七条
对于犯罪情节轻微不需要判处刑罚的，可以免予刑事处罚，但是可以根据案件的不同情况，予以训诫或者责令具结悔过、赔礼道歉、赔偿损失，或者由主管部门予以行政处罚或者行政处分。
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一
在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
四川省关于鱼塘拆迁的补偿标准主要涵盖了房屋拆迁赔偿、周转补偿费用以及奖励性补偿费用三个方面。
其中，房屋拆迁赔偿部分则是按照被拆迁房屋的结构特点与折旧程度进行分级划分并按平方米单价计算得出数值；
而周转补偿费用是根据被拆迁房屋住户的临时居住环境进行层次划分，通过按月向被拆迁房屋住户发放补贴的方式进行补偿；
至于奖励性补偿费用的具体金额，须结合本地实际情况以及国家相关法律政策进行合理确定。
此外，在结算方式上，应采取房屋拆迁补偿价等于宅基地区位补偿价乘以宅基地占地面积再加上被拆迁房屋重置成本的方法进行计算。
最后，其普及至法律依据为地方政府按照本地实际状况与国家相关法律政策依法合理制定。
法律依据：
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条
作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括：
(一)被征收房屋价值的补偿;
(二)因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿;
(三)因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。
市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法，对被征收人给予补助和奖励。

[律师回复] 解析：
根据我国现行的《中华人民共和国劳动合同法》规定，当员工因疾病请假超过3个月且尚未终了法定医疗期时，雇主是无法单方面终止与该员工的劳动关系的。
值得注意的是，即使在法定医疗期、孕期、分娩期及哺乳照顾期等特定时期，以及其他类似的特殊状况下，有意解除该类劳动合同也是非法的行为。
法律依据：
《劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

[律师回复] 解析：
依据我国现行相关法规条文，驾驶员在行车过程中违规使用手机并进行通话、收发短信等操作的，将被处以人民币50元的行政罚款及扣除积分两次；
同样地，倘若驾驶员在行驶过程中观赏电视节目，亦将面临同等规模的经济处罚以及扣减相应分数的处罚。
此外，当驾驶员在驾驶期间存在其他不利于行车安全的不当行为，如疲劳驾驶、超速行驶等，也将依据相关规定受到包括罚款和扣分在内的行政处理。
法律依据：
《交通安全法》第九十条
驾驶时拨打接听手持电话的，罚款50元，扣2分；
驾驶时观看电视的，罚款50元，扣2分；
驾车时有其他妨碍安全行车的行为的，罚款50元，扣2分。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，网贷申请记录需要在五年内得以妥善处理，方能从征信机构中消除。
值得注意的是，这个时间周期是由征信机构依据其自身规定所制定的，即对于在网贷申请过程中所产生的不良个人信息，征信机构将进行长达5年的保留期。
而这个时间起点正是从该不良行为或事件结束之日算起。
因此，只有当相关信息历经五个完整年度后，方可得到征信机构的消除对待。
法律依据：
《征信业管理条例》第十六条
征信机构对个人不良信息的保存期限，自不良行为或者事件终止之日起为5年；超过5年的，应当予以删除。
在不良信息保存期限内，信息主体可以对不良信息作出说明，征信机构应当予以记载。

[律师回复] 您好！这个要看具体是什么零售，比如：初加工的农产品，葡萄干、红枣……有点不干净，是正常的。

[律师回复] 可以直接提起诉讼，要求对方付款的

[律师回复] 这种情况是不需要解除劳动关系

[律师回复] 可以考虑尽快起诉，不需要撤销

[律师回复] 你好 我们有丰富的办案经验，有问题可以找我们

[律师回复] 普通冻结：可以通过更改密码、换绑手机号等方式自行解决；也可以拨打客服电话，转人工客服进行咨询和解决。
法院冻结：需要尽快与法院联系进行解冻。被法院冻结后，财产不会减少，但无法使用支付功能。
财产保全冻结：可以用平台的一些不合规的证据，去依法解除对执保冻结问题。

[律师回复] 您好，可以主张工伤赔偿，建议与我电话联系