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公司以入职需要参加学习培训为由，要求我交
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我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与参加暑期培训班受伤培训机构要负责吗,学生参加篮球比赛受伤，学校要负责吗相关的法律方面知识。
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公司经营入室盗窃，经常到我屋里偷东西 ！ 如何把他弄进去 ？ 狠狠的判 ！！！
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工伤认定有争议能否参加鉴定申请
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培训学校需要哪些证件
教育部门的批准证书：根据教育部门的相关规定，申请举办教育机构的单位或个人应向教育局提交申请报告、办学章程、房屋产权证、防火证明等材料。如果申请的是文化教育培训机构，还需向教育局申请。工商部门的营业执照：首先需要到工商部门办理名称预先登记。然后向工商部门办理设立手续，提供相关的办学条件证明等。若是对培训学校需要哪些证件有疑问的，参考下文。
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我在今年5月21日入职，在入职填写了单位入职表，入职表只写了岗位个人信息及试用期3天，工作满一个月3天包含工资，不满一个月3天没有工资超出天数一天一百。6月开始给我缴纳社保，截止到现在为止未与我签订劳动合同，我收集的有工资表，考勤表，入职表复印件，工装，社保缴纳记录，微信工作沟通记录，现在可以提出仲裁他未签订劳动合同给予满一个月次日到离职期间的2倍工资经济补偿么
[律师回复] 你好，能说一下具体情况吗？
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我们船上一个新来的员工没签过合同的9月底刚开海第二天手臂骨折 入院45天昨天刚回老家 期间医疗费用包括回家机票，还有答应他下半年工资全部给他
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入室盗窃立案标准起诉标准最新版是多少
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实习生需要赔偿培训金额吗
根据相关法规，劳动者在试用期内辞职应提前三天书面通知用人单位，三日后可解除雇佣关系。试用期内，用人单位可进行职业技能培训，但仅限于内部培训，劳动者离职时，用人单位不得索要违约金。
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单位内部培训不同于在单位外的培训，一般都是单位让员工去参加的，而且从实际情况来看，虽名曰培训，但多是内部的业务交流。一般来说，内部培训和沟通会议既然是单位要求的，就体现了单位的意志。综上所述，单位在周末安排的内部培训和沟通会议都是属于加班的项目，应该按照有关规定要求单位给予加班工资。
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[律师回复] 司机为企业拖货被货物砸死的赔偿金额需根据具体情况来确定，可能会涉及工伤赔偿或人身损害赔偿
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