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工伤不够伤残等级能得到赔偿吗

帮助5人 4.2w浏览 匿名 2021-03-15 安徽安庆
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    您好,针对您的问题解答如下, 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇按正常上班不变工伤不够等级,工伤职工治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录,解除合同没有工伤补偿。工伤职工经过劳动能力鉴定,由所在单位按月支付,不够伤残等级的,只是享有工伤医疗待遇和停工留薪期工资福利待遇,没有一次性伤残补助金和解除、终止合同的一次性工伤医疗补助金、就业补助金。根据《工伤保险条例》第三十条规定、工伤保险住院服务标准的,以及住院伙食补助费,从工伤保险基金支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定
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    13 2021-03-15
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工伤不够伤残等级能得到赔偿吗
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工伤认定不够伤残等级如何赔偿?
工伤认定不够伤残等级应当是根据其医疗费用的实际支出来赔偿,除此之外,停工留薪期的待遇也是需要按照原来的工资标准来发放的。即使是经过劳动能力鉴定,没有构成伤残的,那么其他方面的病也是赔偿的。
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工伤赔偿
刑事拘留最少得多少天结案
[律师回复] 解析:
按照法律规定,刑事拘留最迟不得少于三日。
1、普通刑事拘留的期限通常为14日,自被羁押至看守所之日起开始计算。期间,公安机关需报请检察机关核准,而检察院则需要在7日内作出决定,此期限包括在总计的14日内。若决定予以批捕,则继续执行拘留;反之,则应释放嫌疑人或者变更其强制措施。
2、延长刑事拘留期限的情况下,拘留期限可达37日,同样由检察院在7日内进行核准。在此期限内,侦查机关需再次向检察机关申请批捕,若决定予以批捕,则继续执行拘留;否则,应释放嫌疑人或者变更其强制措施。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
刑事拘留会得到赔偿吗
[律师回复] 解析:
在通常情况下,拘留期间不得协议保释。
然而,在一些特定的条件下,例如拘留期限已经超出并经确认无罪的情况,则有可能被批准保释。
2、倘若执法过程中存在不当使用拘留措施的行为,如未经严格的审批流程而由办案人员自行决策实施拘留,那么便必须承担相应的赔偿责任。
3、对于按照法律法规规定的程序和要求进行合规性的审批手续之后,依照相关法律条文采取的拘留措施,那么便无需赔偿;
4、我们假设在前面提到的所有合法审批情形之下,若拘留期限超过了法律常规(通常为14天,特例则可延长至37天),且之后案件被撤销、不起诉或者最终判定无罪的话,那么也无需赔偿。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
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工伤够不上伤残等级的怎么赔偿
需要赔偿医疗费用,护理费用,误工费用以及交通费用等等。劳动者在工作时间以及工作的场所以内,因为工作的原因导致了身体上的伤害或者是患有职业病,可以认定为工伤,工伤即使没评上等级也依然要做出相应的赔偿。
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工伤赔偿
工地小工干活受伤能得到赔偿吗
[律师回复] 解析:
根据我国现行的相关法律法规规定,即便参与的是小规模的劳务工作,若双方确系构成了劳动关系,那么在此情况下发生的伤害事故,是享有工伤赔偿待遇的。而关于这方面的赔偿程序细节如下所示:
首先应当依法提起工伤认定申请,提供必要的证明文件及资料,填写规范的《工伤认定申请表》,待相关劳动保障行政主管机构作出明确的判定后予以执行;紧接着是进行劳动功能障碍程度的评估鉴定环节,此项工作依法由所在市区级别以上的劳动能力鉴定委员会负责实施,并依据实际情况给出相应的鉴定结果;
最后,如对上述鉴定结论持有异议,可在收到鉴定报告之日起的15个工作日内,向省级、自治区级或者直辖市的劳动能力鉴定委员会提出重新鉴定申请,由该等机构作出的劳动能力鉴定结论将被视为最终的权威性意见。倘若用人单位或劳动者本人拒绝履行劳动仲裁委员会所做出的裁决,则可依法申请至人民法院,请求强制执行。因此,我们可以明确地告诉您,工地小工在工作过程中遭受的伤害,是有资格获得工伤赔偿的,但是必须严格遵循相关的申请与处理流程。
法律依据:
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
偷多少钱够刑事拘留
[律师回复] 解析:
在通常情况下,盗窃价值达1000元人民币的物品便可视为触犯了法律并进行拘留处理。
然而,当盗窃金额上升至1000元以上时,根据相关法律法规的规定,当事人便需承担相应的刑事责任,尤其是对于初次犯罪者尤为适用。然而,如果犯罪嫌疑人使用具有破坏性的手段进行盗窃,例如:针对残障人士或孤寡老人实施盗窃行为,或者教唆未成年人进行犯罪,亦或是造成了极其恶劣的社会影响等情况,那么其所面临的刑期将会有所加重。但是,如果犯罪团伙共同作案,且涉案金额在1万元人民币以上6万元以下,那么他们将面临3年6个月的有期徒刑处罚,而作为犯罪团伙的首要分子,其刑期将会适当加重。关于刑期的判决,需要依据盗窃罪的具体案情来决定。如果犯罪嫌疑人能够主动投案自首,并且具备良好的认罪悔罪态度,那么人民法院也有可能会考虑给予其减刑的机会。
值得注意的是,盗窃公私财物数额较大,乃是法定构成盗窃罪的关键要素;
同时,盗窃活动的具体情节,同样也是定罪量刑的重要依据。盗窃财物的数额大小,不仅可以反映出行为人的社会危害性程度,更是区分罪与非罪,衡量罪行轻重的重要参考标准之一。只要行为人成功地让财物脱离物主的掌控,实际将其置于自身的控制之下,便可视为既遂。
此外,本罪只能由直接故意构成。无论盗窃所得的财物最终如何处置,如归于个人所有、赠与他人、交予集体、甚至予以毁弃,抑或是被他人非法占有,这些都只是非法窃取后的处置和下落问题,无法改变非法侵犯财产所有权的本质特征,因此并不影响本罪的成立。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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不够伤残级别,能否获得伤残鉴定费用?
受害人申请伤残鉴定,如经鉴定不够伤残级别,受害人能否要求赔偿伤残鉴定费用。从理论上说,作为一般普通人,在没有专业鉴定知识情况下,除从一般普通人能够认知的不可能构成伤残的情形下,比如划伤、碰伤等轻微伤害。当事人申请伤残鉴定不构成伤残是支出的费用是可以要求赔偿并得到支持的。但如果第一次鉴定不构成,反复进行鉴定,超出一次的鉴定费用是不应该承担的。
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交通事故
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新工伤伤残等级鉴定标准为十级伤残公司能够辞退吗
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与新工伤伤残等级鉴定标准为十级伤残公司能够辞退吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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工伤赔偿
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工伤伤残等级证书怎样才可以取得
1、去当地的工伤保险处领表格,咨询。2、单位注册地所有区的劳动争议仲裁委员会确认劳动关系。3、工伤保险处做工伤鉴定。4、伤残等级鉴定。
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