二级残疾可以享受低保吗

[律师回复] 工伤伤残赔偿计算复杂，需考虑多方面因素。
其一为伤残等级，由专门鉴定机构判定。
依据伤残等级计算一次性伤残补助金，像十级伤残是7个月本人工资。若劳动者与单位解除或终止劳动关系，也许能拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这两项的标准各地不同。并且，停工留薪期内工资福利待遇不变。工伤赔偿还涵盖医疗费、护理费、住院伙食补助费等。总之，具体赔偿数额得综合多种因素才能确定。

[律师回复] 一般而言，分包单位工人工作受伤时，责任划分视具体情况而定。若事故由总包单位过错所致，总包单位可能担责；若分包单位在管理或安全措施方面存在问题致使工人受伤，分包单位应承担主要责任；若工人自身存在违规操作等过错，也可能需分担部分责任。

[律师回复] 一般情况下，工伤职工治疗后伤情相对稳定，若存在残疾且影响劳动能力，就能进行劳动能力鉴定。不过，具体时间会因伤情和地区规定而有差异。通常，骨折类伤情约在受伤3个月后可鉴定，神经类伤情可能要6个月左右。建议您向当地劳动能力鉴定委员会咨询准确时间。

[律师回复] 打人致轻伤二级，已触犯故意伤害罪。刑法规定，此行为将受至少三年有期徒刑、拘役或管制惩罚。不过，具体判罚需结合多项因素，如犯罪目的、手法、自首、立功情况以及对受害者的赔偿和原谅程度等。若犯罪者主动自首，可获从轻或减轻处理；对受害者积极赔款且获得原谅，则可从轻判定。但若犯罪手段狠毒或恶劣，可能面临更重的刑罚。总的来说，法庭会根据案情给出公正裁决。

[律师回复] 抢劫是重罪，建议迅速报警。且抢劫可以无限防卫。

[律师回复] 你好，能说一下你的情况吗

[律师回复] 地点人物金额案件时间

[律师回复] 具体要看交警进行责任的划分

[律师回复] 您好，具体研判分析案情

[律师回复] 工伤十级离职正常能赔8--12万元左右，具体数额还需看你工资标准、社保基数、停工留薪期限等。若单位赔偿过少，建议委托专业工伤律师代理。

[律师回复] 总共应该差不多十几万吧

[律师回复] 你好，我们所里有专门做交通事故的律师，可以带上材料上门咨询

[律师回复] 你好，任何法律问题均可咨询。

[律师回复] 您好，具体情况进行沟通

[律师回复] 你好  现在到了什么阶段？

[律师回复] 你好，需要准备病历材料的

[律师回复] 法院会受理千元合同纠纷。只要原告与案件有直接利害关系、被告明确、诉讼请求和事实理由具体，且在法院受理民事诉讼范围、受诉法院管辖，法院就会受理。
金额小的合同纠纷，一般适用简易程序审理，可提高诉讼效率、降低成本。但起诉前要充分评估诉讼成本与可能的赔偿，权衡利弊，还要备好合同、证据等材料以支撑主张。

[律师回复] 只要满足一定条件，个人签署的协议就有法律效力。
首先，合同的一方必须拥有民事行为能力；
其次，文件内容不得违法违规；再者，双方表达意愿须真诚无欺。这样的合同会对双方产生法律约束，若任一方违约，需承担相关责任。而如有不足之处，这类合同可能面临无效、可撤销评估。

[律师回复] 九级工伤，用人单位需要付给伤者一次性伤残就业补助金，具体几个月因地区而异，大约为6到10个月。如某地规定是10个月。这里的“本人工资”指的是受伤前12个月的平均工资。此外，伤者还能得到一次性伤残补助金等补偿。若用人单位未给员工购买社保，所有责任由公司全权负责。建议了解当地的具体规定和自我情况，再与企业商谈或寻求合法援助。

[律师回复] 工伤十级赔付各区有别，取决于地域、年薪等。通常包括一次性伤残补贴、医疗补给和就业补偿三部分。其中，一次性伤残补贴以七个月的年收入为准；而医疗补给与就业补偿的具体数额则由各地政府决定。以北京为例，医疗补给为三个月的全市去年职工平均工资，就业补偿也是三个月的全市去年职工平均工资。