我在工作环境中经常听到噪音，噪声一直都在而且声音很大，现在耳朵有点听不清，噪声聋属于几级伤残，可以按工伤补偿吗？

想了解噪声聋属于几级伤残，最好先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的，赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。工伤需要在用人单位所在地的劳动局提出申请的，申请时需带好证明劳动关系的证明，比如厂牌，工资条，银行的工资发放记录等，还需带好本人的身份证，用人单位的工商登记资料（需去工商局或行政服务中心打印）、住院时的住院记录及出院小结等（用人单位如果拿着，本人可以携带身份证去医院要求复印并加盖医院公章的）

工伤赔偿，本身就是民事赔偿。因为工伤发生的赔偿，包括医疗费、护理费、误工费（停工留薪）、交通食宿费、伙食补贴费、辅助器械费、康复治疗费等七项外，还有一次性伤残补助金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金三项。　　轻度噪声耳聋，根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（B16180-2014），属于工伤十级“双耳听力损失≥26dB，或一耳≥56dB”。　　除赔偿工伤期间的医疗费、护理费、误工费（停工留薪）、交通食宿费、伙食补贴费、辅助器械费、康复治疗费等七项外，根据《工伤保险条例》有关噪声聋职业病工伤鉴定第37条，“享受一次性伤残补助金：十级伤残为6个月的本人工资劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。”