律图审稿专业委员会3轮严审

主管以我没去培训而口头上称不来培训就开除,刚上班满一个月,能得到应有的赔偿吗?

1.2w浏览 匿名 2017-04-05 江苏苏州
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6121位律师在线平均3分钟响应99%好评
主管以我没去培训而口头上称不来培训就开除
一键咨询
  • 扬州用户4分钟前提交了咨询
    134****3716用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    158****6173用户4分钟前提交了咨询
    137****1514用户3分钟前提交了咨询
    142****1101用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    138****8577用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    177****7786用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
  • 141****0286用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    133****8051用户2分钟前提交了咨询
    158****1753用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    178****6824用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    144****0687用户2分钟前提交了咨询
    173****8378用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    144****8438用户4分钟前提交了咨询
    151****6737用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    176****3435用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    158****7826用户2分钟前提交了咨询
    177****5048用户1分钟前提交了咨询
    163****1175用户1分钟前提交了咨询
    143****6064用户1分钟前提交了咨询
    173****0858用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    143****3547用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    144****1436用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    157****7276用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    170****4102用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    136****3125用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    135****4048用户2分钟前提交了咨询
    155****4534用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    150****6526用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    162****2242用户4分钟前提交了咨询
    145****8143用户4分钟前提交了咨询
    140****3715用户3分钟前提交了咨询
    132****3078用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    178****4886用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    173****2345用户3分钟前提交了咨询
    163****5361用户4分钟前提交了咨询
    163****0276用户4分钟前提交了咨询
    136****2435用户3分钟前提交了咨询
    162****4777用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    141****6431用户4分钟前提交了咨询
    174****2674用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    135****1542用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    157****3380用户4分钟前提交了咨询
    166****4456用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    161****4111用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    135****2806用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    131****6558用户2分钟前提交了咨询
    147****7634用户3分钟前提交了咨询
    152****6472用户1分钟前提交了咨询
    138****4150用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    147****0185用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
扬州156****3074用户3分钟前已获取解答
镇江181****8991用户1分钟前已获取解答
无锡188****7382用户3分钟前已获取解答
无培训协议员工要给培训费吗
用人单位出资对职工进行各类技术培训,职工提出与单位解除劳动关系的,如果试用期满,在合同期内,则用人单位可以要求劳动者支付该项培训费用,具体支付方法是:约定服务期的按服务期等分出资金额,以职工已履行的服务期限递减支付;没有约定合同期的,按5年服务期等分出资金额,以职工已履行的服务期限递减支付。”
10w+浏览
劳动纠纷
挪用资金罪是监委还是公安管辖
[律师回复] 解析:
关于挪用资金这一犯罪案件,相关的司法管辖权应该落在了警方手中。
挪用资金罪,是对那些因工作关系而便利地占用、利用其所在的公司或机构中的财产资源,将这些资源用于私人事业或是借予他人以获取利益或进行非法活动,且该种行为涉及的资金数额较大并且已经超过三个月仍未归还,或者虽然没有达到三个月,但是涉及的资金数额较大并被用于盈利性活动或者非法活动的公司和企业以及其他组织的职员展开调查和起诉。
法律依据:
《刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,处三年以上七年以下有期徒刑;数额特别巨大的,处七年以上有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。有第一款行为,在提起公诉前将挪用的资金退还的,可以从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻的,可以减轻或者免除处罚。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
可以就职业培训约定服务期吗
用人单位对劳动者进行必要的职业培训不可以约定服务期,也就是说不包括职业培训。《劳动法》规定,用人单位应当建立职业培训制度,按照国家规定提取和使用职业培训经费,根据本单位实际,有计划地对劳动者进行职业培训。从事技术工种的劳动者,上岗前必须经过培训。劳动者有接受职业技能培训的权利。
10w+浏览
劳动纠纷
出于保管意识的盗窃罪怎么判
[律师回复] 解析:
对于盗窃案件,首先,需要关注的是被盗物品的价值,即盗窃罪的案值额度,这是衡量刑事责任程度的重要依据。
依照相关法律规定,犯有此项罪名者,将面临三年以下有期徒刑、拘留或管制等刑事惩戒措施,同时还将面临罚金的处罚。
在此基础上,“数额较大”所对应的法律定义为个人盗窃私有财物流失价值达到人民币五百元到两千元以上。
其次,若盗窃案件情节较为严重,则可能会引发更为严厉的刑罚,例如处以三年以上十年以下有期徒刑的判决,并处以罚金。
而如果盗窃行为的情节特别恶劣,那么罪犯将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的惩罚,同时还需承担罚金或没收财产的附加刑罚。
在这种情况下,“情节特别严重”主要是指涉案金额特别庞大或者存在其他特别严重的情节。
最后,如果罪犯在盗窃过程中涉及盗窃金融机构,且数额特别巨大,或者盗窃珍贵文物,且情节严重,那么他们将面临无期徒刑甚至死刑的严厉制裁,并且其财产也将被依法没收。
在共同盗窃犯罪中,各个共犯人应基于共同的故意,实施了共同的犯罪行为,因此他们都应对共同盗窃行为所带来的危害结果负有相应的法律责任。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
无培训协议员工是否需要支付培训费
《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》,其中规定:“用人单位出资对职工进行各类技术培训,职工提出与单位解除劳动关系的,如果在试用期内,则用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用。
10w+浏览
劳动纠纷
非国家工作人员受贿罪谁来管辖
[律师回复] 解析:
关于非国家工作人员涉嫌受贿行为的案子,这属于公安机关的职责范围内,他们将会在调查结束后向检察机关提出起诉请求。
而检察机关内部则设有专门的机构来处理这些案件,具体分工如下:
首先是反贪污贿赂部门,其主要任务是对涉及到国家工作人员的贪污、贿赂、挪用公款、巨额财产来源不明、隐瞒境外存款、私分国有资产、私分罚没财物等职务犯罪案件进行立案侦查等相关工作;
其次是反渎职侵权部门,这个部门的职责是对国家工作人员的渎职犯罪以及国家机关工作人员利用职权实施的非法拘禁、刑讯逼供、报复陷害、非法搜查、暴力取证、破坏选举等侵犯公民人身权利和民主权利的犯罪案件进行立案侦查等相关工作;
最后是侦查监督机关,它的主要职能包括对公安机关、国家安全机关等侦查机关提请批准逮捕的案件进行审查,以决定是否批准逮捕;
同时也会对侦查机关申请延长侦查羁押期限的案件进行审查,以决定是否予以延长;
此外,该部门还需要对侦查机关应当立案但未立案、不应立案却立案的情况进行监督,并对侦查活动是否符合法律规定进行监督等多项工作。
法律依据:
《刑法》第三百八十五条
国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物的,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的,是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,以受贿论处。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6453位律师在线
立即咨询
洗钱罪应该由谁管
[律师回复] 解析:
如若发现有任何涉嫌洗钱的行为存在,务必立即向当地公安机关进行上报,并依托公安机关依照法定程序展开全面而细致的调查和处置工作。
根据我国相关法律法规的明确规定,洗钱罪行通常涉及以下几种情况:
对于明知是由毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪以及破坏金融管理秩序犯罪及金融诈骗犯罪获取的违法资金及其产生的收益,依然予以窝藏、转移等行为。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
未培训就辞退是否符合法律规定?
未培训就辞退是符合法律规定,但是也是有前提条件的,如果是协商一致或者是提前30天通知劳动者是可以进行辞退,如果没有履行上面的步骤,没有经过培训就直接对劳动者进行辞退,需要进行经济赔偿。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
7303 位律师在线,高效解决问题
参加暑期培训班受伤培训机构要负责吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与参加暑期培训班受伤培训机构要负责吗,学生参加篮球比赛受伤,学校要负责吗相关的法律方面知识。
10w+浏览
公司经营
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应