律图审稿专业委员会3轮严审

我是个普通员工,进厂一个月,因为有急事,现在我要辞急工马上走,可是主管不签字,请问我有什么办法?

帮助5人 2.6w浏览 匿名 2017-04-06 广东东莞
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律师解答 共3条
  • 林振富律师
    林振富律师
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    你好,你可以向当地的劳动局投诉或者申请劳动仲裁,维护你的合法权益的。
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    5 2017-04-06
  • 赖贺明律师
    赖贺明律师
    评分 4.9 服务999+人
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    去劳动局投诉处理。
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    1 2017-04-06
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    你好,
    1、劳动者未提前三十天辞职,虽然违反了劳动法的相关规定,但如果她的行为并没有给单位造成损失,单位无权追责;  
    2、如果劳动者的违法行为给单位造成损失,单位可以要求赔偿;  
    3、依据:《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付
    全文
    10 2018-12-19
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