我被公司无故解雇,交接完工作临到财务结帐时,老板又以工作未交接清楚拒不发放工资,因公司管理混乱,物品必有所差迟,如老板以此借口,我应扣多少赔偿金

对拖欠工资的行为可以直接到行政主管部门投诉，也可以申请劳动仲裁，公司随意拖欠员工工资是违法的，劳动行政主管部门接到投诉以后应该依法进行调查，情况属实的要责令公司及时给劳动者支付工资，未在规定的时间内付工资的，公司还要支付补偿金。

需要区分不同的情况。1、如果是雇佣关系，协商不成，直接起诉.2、如果是劳动关系，则属于工伤事故。单位不予支付，当事人可以通过劳动仲裁或者法院起诉，相关部门会强制单位执行。

实际上无论是银行内部催收人员的电话又或者是第三方催收公司的电话，原则上持卡人都是需要接听的。因为一旦你不接的话，是很容易被银行认定为恶意躲避催收，存在信用卡诈骗的嫌疑的。关于信用卡逾期又没钱,拒接催款电话的后果的问题，希望下面律图小编的回答对大家有帮助。

对于劳动者主动拒绝不签订劳动合同的，先应当向员工书面告知在指定的时间和地点签订劳动合同，如果员工表示拒绝，则用人单位应当根据员工的通讯地址，向员工邮寄一份限期签订劳动合同的通知。其次，在书面通知上，应当明确签订劳动合同的最后期限，并将劳动合同的文本一并发出。

很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与老板拒绝支付工资该如何处理相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。