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劳动仲裁调解仲裁的法律依据有哪些

帮助5人 3.7w浏览 匿名 2021-03-17 江苏南通
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    调解是指在有关组织、机关、机构、个人或法院的主持下,对当事人之间的纠纷进行裁决的活动。一般对民事纠纷、经济纠纷适用。分为诉讼外调解和法院调解(诉讼中调解)。
    和解指当事人约定互相让步,不经法院以终止争执或防止争执发生。
    一般发生在民事诉讼中,其特征有:
    1、只有双方当事人自己参加;
    2、是当事人在诉讼中对自己诉讼权利和实体权利的处分;
    3、当事人在诉讼中和解的,应由原告申请撤诉,经法院裁定撤诉后结束诉讼。
    4、和解协议不具有执行力。
    1、仲裁是指纠纷当事人在自愿的基础上达成协议,将纠纷提交非司法机构(仲裁委员会)的第三者审理,并作出对争议各方均有约束力的裁决的一种解决纠纷的制度和方式;
    2、仲裁适用于平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产利益纠纷。婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷及依法应当由行政机关处理的行政争议不能仲裁;
    3、劳动争议和农业承包合同纠纷的仲裁另行规定,不能按仲裁法的规定进行仲裁。
    全文
    12 2021-03-17
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仲裁可以调解吗
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