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停职留薪是什么意思
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停职留薪是什么意思
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于停职留薪是什么意思的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷驾驶证扣留期间驾驶机动车有啥后果
[律师回复] 您好，驾驶证扣留期间驾驶机动车的具体可以咨询当地交警大队。
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快速解决“交通事故”问题
工伤停工留薪时间
[律师回复] 工伤停工留薪时间根据国家相关法律法规规定，一般为医治期间。在进行工伤认定后，受害者可以获得工伤待遇，包括医疗费用、工伤津贴等，同时有权享受工伤停工留薪待遇。具体的留薪时间长度取决于工伤的情况和医治期间的需要。通常情况下，留薪时间不会超过工伤治愈或者康复回归工作的时间。
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面试签合同，收了服装费，安排的岗位不合适，没有上岗，办理离职说15号退还服装费，现在不退还
[律师回复] 就支付经济补偿可以与用人单位协商，协商不成的，您可以向劳动监部门举报，使其责令对方支付。您还可以申请劳动仲裁或者向法院起诉以维护您的合法权益。《民法典》第九百六十一条中介合同是中介人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同。第九百六十二条中介人应当就有关订立合同的事项向委托人如实报告。中介人故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况，损害委托人利益的，不得请求支付报酬并应当承担赔偿责任。
【温馨提示】若未解决您的问题，请您详细描述遇到的法律纠纷点与需求点，平台专业律师将为你1对1解答，给你详细的解决方案。
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停职留薪是什么意思
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着停职留薪是什么意思的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
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2023停薪留职规定
我国《工伤保险条例》规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
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劳动纠纷
三个月转正期过后。公司一直不给转正。一直按试用期工资发放薪酬怎么办？
[律师回复] 如果你已经过了转正的时间，但公司还是按试用期结算薪资，你可以先与公司的人事部门或负责人沟通，说明自己已经过了试用期，并请求公司及时处理转正手续和发放正式薪资。如果沟通无果，你可以通过劳动仲裁等途径维护自己的合法权益。
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停薪留职怎么处理
用人单位单方面让劳动者停薪留职是违法的。劳动者可以要求用人单位安排岗位，支付相应的工资，如果用人单位拒绝，就可以视为用人单位违法解除劳动合同，此时劳动者可以按违法解除劳动合同赔偿标准要求用人单位支付赔偿。
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劳动纠纷当时签劳动合同，然后离职后他们说工资在两个月的15号发放，他们说劳动合同里边也写了，然后现在他们到时间开始拖延时间到20号
[律师回复] 电话咨询是免费的，也说的清楚
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快速解决“劳动纠纷”问题
?小王在2021年鉴定工伤等级为四级，生活部分不能自理
?本人工资为1万元/月，上年度职工月平均工资为3000元/月
。小王每月可以领多少钱？
[律师回复] 你好，协商调解没，你咨询问题我们可以可以详细沟通
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被停薪留职如何办
停薪留职如果被辞退按工龄支付经济补偿金。停薪留职属于在职不在岗，解除劳动合同的经济补偿，应支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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