律图审稿专业委员会3轮严审

我刚来北京,在一家餐厅做学徒,工资很低,所以想走,但是合同写未满一年扣一个月工资,怎么办只能干满一年么,我不想提前打招呼离职我怕他们因为别的问题扣我工资,想直接走,

帮助5人 5w浏览 匿名 2017-04-07 北京东城区
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律师解答 共2条
  • 顾倩律师
    顾倩律师
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    您好,一般员工主动要求辞职,需提前申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。可以申请劳动仲裁
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    4 2017-04-07
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    员工辞职,只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位就可以了,到期直接办理离职手续,并且要求单位结清工资即可。并不需要什么理由。如果单位拒绝支付工资,那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。
    2、依据《劳动合同法》
    第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    《工资支付暂行条例》
    第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
    (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
    (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
    (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
    经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
    第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
    全文
    7 2019-03-17
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