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合同未满辞职要交违约金

4.1w浏览 匿名 2021-03-18 广东东莞
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合同未满辞职要交违约金
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合同未满辞职违约金怎么计算?
合同未满辞职的话违约金按照签订的劳动合同进行赔偿,但是只有在公司提供了技术培训服务或者是竞业要求的情况下劳动者才需要向公司支付违约金的,除此之外的情况是不许用赔偿违约金的。
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劳动合同未满辞职交违约金吗
在一般情况下签订了劳动合同之后,劳动者又提出辞职的,并不需要对用人单位承担违约金。但要是单位为劳动者提供了专项培训费用,双方也约定了服务期或者劳动者辞职违反了竞业限制的约定,只有在这两种情形下,劳动者辞职才需要支付违约金。
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未满合同期辞职的违约金怎么算
要看具体情况来定,一般来说劳动合同是不能有违约金的,既然没有违约金就不需要支付。但是如果该工作存在岗前培训,公司可以规定服务年限与违约金,或者是有保密协议以及竞业协议的就按照合同上的违约金来算,一般来说违约金不能超过实际损失。
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合同未满辞职需不需要付违约金
一般来说,这个合同未满而这个劳动者是按正常程序离职的是不需要支付违约金的,除非这个劳动者有不按劳动合同规定里的执行或者约定了这个专业技能培训后的服务期,有违约的情况的话则需要支付违约金。
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劳动合同未满辞职是否有违约金
在一般情况下签订了劳动合同之后,劳动者又提出辞职的,并不需要对用人单位承担违约金。但要是单位为劳动者提供了专项培训费用,双方也约定了服务期或者劳动者辞职违反了竞业限制的约定,只有在这两种情形下,劳动者辞职才需要支付违约金。
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