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热门问答·工伤赔偿
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工伤劳动能力鉴定期间能解除劳动合同吗
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工伤劳动能力鉴定期间能解除劳动合同吗
在等待判定结果期间公司是不能跟患者解除劳动合同的，但是患者能够主动申请去职。在判定结果出来之后，公司能否跟患者解除劳动合同，以及解除合同之后的一次性伤残医疗补贴金以及一次性伤残就业补贴金得根据伤残等级，以及所属的统筹地区确定。具体请参考《工伤保险条例》。
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劳动纠纷劳动能力鉴定
劳动能力鉴定是通过对一个人从事体力工作的能力的鉴定，确定其劳动能力丧失的程度。劳动能力的丧失可分为:(1)部分丧失劳动能力。(2)完全丧失劳动能力。这种人因伤、病已经不能从事任何强度的工作，甚至连日常生活都需要他人照顾。对劳动能力的鉴定是一项复杂而困难的工作，它涉及医学，伦理学等有关的知识。
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工伤劳动能力鉴定期间能解除劳动合同吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和工伤劳动能力鉴定期间能解除劳动合同吗相关的法律规定。
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工伤赔偿工伤劳动能力鉴定期间能解除劳动合同吗
在等待鉴定结果期间公司是不能跟伤者解除劳动合同的，但是伤者可以主动申请离职。在鉴定结果出来之后，公司能否跟伤者解除劳动合同，以及解除合同之后的一次性伤残医疗补助金以及一次性伤残就业补助金得根据受伤劳动者的伤残等级确定。
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工伤劳动能不能力鉴定期间能不能解除劳动合同
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们能不能利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，能不能通过本篇文章的内容来了解一些和工伤劳动能不能力鉴定期间能不能解除劳动合同相关的法律规定。
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工伤赔偿劳动能力鉴定如何?
劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
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工伤劳动能力鉴定期间能解除劳动合同吗
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劳动能力鉴定流程
提出申请凡因工、因病需进行劳动能力鉴定的职工，用人单位应在规定时间内组织职工进行劳动能力鉴定，以书面形式向劳动鉴定委员会提出申请，并填写《劳动鉴定申请表》。企业不提出申请的，职工及其亲属可以申请，劳动鉴定委员会不得拒绝。
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工伤赔偿怎么鉴定劳动能力
劳动能力鉴定应当按照以下流程进行：
1、职工和用人单位需要向相关省部门鉴定委员会提出申请；
2、相关部门鉴定委员会部门对当事人提出的申请和一系列材料进行审查和登记；
3、省相关部门需要在十五个工作日内对当事人提出的申请意见，并且通知当事人，相关部门机构通过诊断、对事实进行鉴定、给出结论。
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劳动能力鉴定时间
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劳动能力怎么鉴定
劳动能力鉴定，是指职工因工作遭受事故伤害或患职业病造成了劳动能力不同程度的损害时，由法定的权威机构依法对工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度作出的等级鉴定。
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劳动纠纷劳动能力鉴定如何？
劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
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