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医生误诊可以举报吗,乱收费,下位机

4w浏览 匿名 2021-03-18 广东佛山
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怎样举报公司乱罚款
可以向劳动保障行政部门进行举报。劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成,对情况复杂的,可以延长30个工作日。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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公司不认可外地医院病假是否合法
[律师回复] 解析:
在员工提供了用人单位规定医疗机构开具的病假证明、病历资料以及相关就诊发票等确凿证据之后,而用人单位并未能给予批准,这显然违反了法律公平性的基本原则,是一种违法行为。
根据劳动法规定,劳动者依法享有休息休假的权利,若在与用人单位就此问题进行交涉时无法达成共识,劳动者可向当地的劳动人事争议仲裁机关或法院提出申诉或者诉讼请求。
法律依据:
《劳动部、国务院经贸办、卫生部、国家工商行政管理局、中华全国总工会关于加强企业伤病长休职工管理工作的通知》第二条
要坚持和完善企业伤病职工的休假和复工制度。
职工因伤病需要休假的,应凭企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明,并由企业审核批准。
伤病职工需要转入长休的,根据企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明,由企业劳动鉴定委员会(小组)作出鉴定,经企业行政批准。
要建立定期家访制度,及时了解长休职工的伤、病、残情况变化,及时通知已恢复劳动能力的职工按时复工;
根据劳动能力恢复情况,安排一定的试工期或调换适当工作;
要加强企业劳动纪律,对逾期不复工或不服从工作安排的,可停发伤病保险待遇,并按旷工处理。
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我国的医疗机构超声漏诊误诊怎么办?
我国的医疗机构超声漏诊误诊的首先是可以协商处理的,协商不成的是可以申请医疗事故鉴定或者是提起诉讼的。侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。侵害他人人身权益,造成他人严重精神损害的,被侵权人可以请求精神损害赔偿。
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乱举报他人如果不是意图对他人进行诬告陷害的,就是属于违法的行为,可依据治安管理处罚法的规定进行治安管理处罚。处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。
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肇事逃逸,也不可以乱举报,如果确实有肇事逃逸的行为,举报是合法的,但是如果不存在真实的逃逸行为,那么是不可以随意的举报的。肇事逃逸的行为人主要是为了逃避法律责任。
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