委托招聘协议委托方(单位全称)(以下简称甲方)受托方(单位全称)(以下简称乙方)甲乙双方基于共同业务需要，经过平等友好协商，就乙方提供人员就业，甲方提供就业岗位的有关事宜，彼此同意拟订下列条款并共同遵守执行:第一条委托招聘的方式1.甲方需提供与所委托招聘职位有关的详细、真实、有效的资料给乙方，以<<招聘简章>>为例。2.甲方如录用乙方推荐的务工人员应以书面方式<<录用通知书>>及时与乙方确认。第二条乙方工作程序1.乙方根据甲方提供的<<招聘简章>>资料，通过乙方各种人才资源网络开展招聘工作;2.乙方负责对候选人进行初次筛选，调查，进行详细的面试;并在甲方复试时提供面试资料;3.甲乙双方初步确认后由乙方组织安排候选人面试，并根据甲方要求组织安排入厂员工体检。第三条保证条款1.甲方按照乙方在职人数按照以下标准支付给乙方招聘管理费:具体费用是，甲方每月20日核对乙方在职人员考勤，每月25日支付乙方在职人员上月管理费用(如乙方推荐员工未做满一个月，可根据甲方企业实际考勤天数计算，如乙方推荐员工在甲方企业当月考勤未满十五天或自离的，甲方无需支付乙方该员工招聘管理费用)2.乙方需保证在每月5号之前将上月资料备齐，包括工作单位所需和甲方所需(如身份证复印件，照片，当月输送名单电子总表等)，否则，当月单人费用不予核发。3.如甲方发现乙方在本协议期间，与其他单位(机构)存在招聘合作事宜，则本协议立即终止，且停止协议中一切费用的支付。4.甲方对乙方的工作仅以上补贴酬劳的方式体现，不另发放其他任何形式的工资。同时，不承担乙方在从事上述工作时产生的其它任何费用。第四条付款方式付款方式原则上以银行汇款为主；现金付款时需由乙方收款人出具有效身份证明后方可付款。甲方根据乙方所组织实习生当月实际在岗人数按照上述支付标准打入乙方指定的银行账户，乙方负责对其所组织的实习生进行有效的跟踪和管理，参与到其中，采取多种形式了解在职实习生的情况，避免实习生的不稳定思想情绪，如乙方组织的实习生在实习单位流失的，则甲方停止支付给乙方该实习生当月的服务补贴。第五条因企业原因（企业与甲方终止合作、裁员、转移派遣员工劳动关系、开除派遣员工、以及因企业或甲方经营问题导致无法继续经营、或不可抗力因素导致企业与甲方无法继续合作的）等，乙方须服从甲方的后续工作安排。乙方指定账户为：户名:开户行:第六条保密及制约1.甲方必须对所签订的委托招聘协议及乙方所推荐的候选人的资料严格保密。2.乙方对甲方所提供的委托招聘文件和商业信息保密，未经甲方许可，不得泄露出去。本协议内未尽事宜，甲、乙双方另行友好协商解决。第七条本协议一式两份，甲乙双方各执一份，本协议自甲、乙双方签字盖章即日生效。第八条本协议有效期为三个月，自年月日至年月日，协议期满自然终止。甲方代表:乙方代表:甲方（盖章）乙方（盖章）:日期:年月日日期:年月日这个合同感觉对乙方很坑，而且对乙方找到的暑假工人生安全做出保证，这个合同能不能签