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带薪年假如何计算

帮助5人 4.2w浏览 匿名 2021-03-18 湖北武汉
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律师解答 共1条
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    年假指给职工一年一次的假期,年假时间与职工工作年限有关,享受年假是职工的权利,根据规定,单位应当保证职工享受年休假,并且保证其享有正常工作期间相同的工资收入。
    【法律依据】
    《职工带薪年休假条例》规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。
    全文
    6 2021-03-18
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带薪年假如何计算
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什么是带薪年假,带薪年假的计算方法
带薪年休,是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假。新入职的职工,连续工作满1年后(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数;离职员工(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数,折算后不足一天的不计入。
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公共场合传播虚假信息可以报警吗
[律师回复] 解析:
对于恶意制造谣言的行为,我们完全有权利进行法律追究。
首先,如果有人故意编造虚假信息,并利用其伤害他人声誉、危害到国家或社会公共利益的行为达到相当恶劣的程度,那么他们将会被判定为诽谤罪,这时我们就可以毫不犹豫地选择报警,让公安机关来处理这个问题。
其次,如果有人仅仅是编造事实诽谤他人,但并未对国家和社会公共利益造成实质性的损害,那么这种行为也可能构成犯罪,但这属于需要受害人亲自向法院提起诉讼的案件,不归公安机关管辖,通常情况下,我们会选择直接前往法院进行起诉,然后由法院进行立案处理。
最后,如果诽谤行为尚未达到犯罪的标准,那么派出所则有权根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定,对当事人处以五天以下的拘留或者五百元以下的罚款。
法律依据:
《治安管理处罚法》第二十五条
有下列行为之一的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款:
(一)散布谣言,谎报险情、疫情、警情或者以其他方法故意扰乱公共秩序的;
(二)投放虚假的爆炸性、毒害性、放射性、腐蚀性物质或者传染病病原体等危险物质扰乱公共秩序的;
(三)扬言实施放火、爆炸、投放危险物质扰乱公共秩序的。
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带薪年假怎么算 如何计算年假
一般员工符合条件的话,那么就可以向用人单位请年假,同时年假到期是会清零的,因而需要员工尽快的去休。而在年假期间虽然也没有实际上班,但用人单位还是需要支付工资,所以年假也被称之为带薪年假。那一般这个带薪年假怎么算天数呢?下面就让小编为你做详细解答。
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聚众斗殴带凶器罪量刑标准有几种
[律师回复] 解析:
聚众斗殴罪,主要是指那些出于报复他人,彰显自身权威或达到其它不合法目的,而聚集众多人员结为集团,互相对抗并互相进行暴力冲突,破坏公共秩序的违法行为。
针对该罪行的判罚标准如下所述:
对于犯罪嫌疑人中的首要分子以及其他积极参与者,将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制的处罚;
但若存在以下四种情况之一,则对首要分子及其他积极参与者,将被判处三年以上十年以下有期徒刑:
(1)多次实施聚众斗殴行为;
(2)聚众斗殴人数众多且规模较大,社会影响极其恶劣;
(3)在公共场所或交通要道等重要区域实施聚众斗殴行为,导致社会秩序严重混乱;
(4)使用武器装备进行聚众斗殴行为。
法律依据:
《刑法》第二百九十二条
聚众斗殴的,对首要分子和其他积极参加的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;
有下列情形之一的,对首要分子和其他积极参加的,处三年以上十年以下有期徒刑:
(一)多次聚众斗殴的;
(二)聚众斗殴人数多,规模大,社会影响恶劣的;
(三)在公共场所或者交通要道聚众斗殴,造成社会秩序严重混乱的;
(四)持械聚众斗殴的。
聚众斗殴,致人重伤、死亡的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
带凶器盗窃罪怎么判
[律师回复] 解析:
对于犯罪者而言,依照刑法的规定,其所应承担的刑罚可能介乎于三年以下的有期徒刑,拘役或管制等法定刑,以及对应的罚金判罚。
在对盗窃行为进行审判时,根据涉案金额大小,乃至犯罪次数、是否为入室盗窃、携带武力器具盗窃,或是扒窃等特定情形,量刑标准将会有所不同。
具体来说,当涉及到盗窃公私财物时,若其金额达到数额较大的程度,或者是属于多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃,甚至是扒窃这几种情况中的任何之一,根据我国法律的规定,犯罪者将面临介乎于三年以下的有期徒刑、拘役或者管制,及相对应的罚金罚则。
然而,如果犯罪者的涉案金额达到巨大的水平,或者他的罪行涉及到了其他一些比较严重的情节,那么他就可能会面临更为严厉的刑事审判,依法判处三年以上,且不超过十年的有期徒刑,同时还需负担相应的罚金罚则。
同样地,对于那些涉及数额异常巨大,或者在实施犯罪过程中表现出其他极度严重的情节的犯罪分子,他们可能会被法院判处十年以上,甚至无期徒刑这种极为严肃的刑罚,而且在判决生效之后,还必须缴纳罚金或者被没收全部财产作为惩罚。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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带薪年休假天数计算2023
年休假,在入职和离职这两种特殊情况下其计算往往比较复杂。其中,新入职的职工,连续工作满1年后,往往跨越年度,在计算其首次应享受带薪年休假时应当进行折算,即(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。
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怎么计算带薪年假的工资
对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬(计算未休年休假工资报酬的日工资收入,按照职工本人的月工资除以月计薪天数(21、75天)进行折算。月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。
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带薪年假的天数怎么计算
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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