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延长劳动时间的工资报酬如何支付？
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延长工作时间支付的报酬
支付的标准是：一、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；二、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；三、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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劳动纠纷停工留薪期是否公司需按原工资支付
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
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4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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延长工作时间的报酬怎样支付
用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬的情形１平日安排劳动者延长工作时间，应当支付不低于工资的1、5倍的工资报酬。２休息日安排劳动者延长工作时间，不能安排补休的应当支付不低于工资的2倍的工资报酬。３法定休假日安排劳动者延长工作时间，应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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劳动纠纷你好，被支付宝起诉了，现在没钱还怎么办
[律师回复] 您好，稍后我的助理会给你联系，分期，延期，减免都可以请保持电话畅通
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延长工作时间的报酬如何支付
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与延长工作时间的报酬如何支付相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
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劳动纠纷抚养费法院判了以后按时给付每个月生活费，之前未给的几年几万块确实没能力给付，现在哺乳期没法工作，对方一直要求一次性给付，不给就威胁，说的上门闹，不让我好过怎么办
[律师回复] 您好，可以电话跟你详细沟通一下。
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酒驾二轮电动车横穿马路与机动车碰撞发生交通事故应付责任
[律师回复] 在涉及电动车与机动车的交通事故责任划分中，会依据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度来确定责任。
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延长工作时间的报酬如何支付？
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对延长工作时间的报酬如何支付进行了解答，希望能解答您的问题。
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劳动纠纷你好，我想咨询下，我被起诉后冻结了我的微信和支付宝该怎么办
[律师回复] 你好，联系采取冻结措施的法院，然后沟通你这边提供担保能否解封
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延长工作时间的报酬如何支付？
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与延长工作时间的报酬如何支付相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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我所在的健身房跑路了，今天早上我私自进去搬走了一些器材，觉得不太合适，晚上我和店长协商了一下，说我拿走一点器材来补偿我的赔款，余下的赔款就拿器材抵消了，店长同意了，请问我的行为合法吗？
[律师回复] 您好，经过店长同意的，不违法
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你好 我想问一下男女双方没有领证 生有一女 女方没有要彩礼 车房也没有女方的名字 孩子跟着男方 这种情况需要支付抚养费吗
[律师回复] 您好，可以电话跟你详细沟通一下。
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