律图审稿专业委员会3轮严审

三方协议签订后,辞职后能否提前离职?

帮助5人 10w+浏览 匿名 2021-03-19 安徽安庆
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    不影响,可以提出辞职 三方协议书只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向,不是劳动关系的法律文件,对劳动关系没有约束力,只有毕业生到单位报到,并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系,意向变为现实之后,毕业生才能和用人单位形成正式的劳动关系 三方协议是用来保护应届毕业生的权益的,当年这东西跟你的干部身份挂钩,后来国家修改了这方面条款,一切以劳动合同为主,你现在的情况,可以辞职,如果班主任依然用什么开除学籍威胁你,你可以留一些录音,纸面证据,向当地教育机构投诉
    全文
    9 2021-03-19
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6164位律师在线平均3分钟响应99%好评
三方协议签订后,辞职后能否提前离职?
一键咨询
  • 157****1084用户2分钟前提交了咨询
    安庆用户2分钟前提交了咨询
    淮南用户1分钟前提交了咨询
    144****0110用户2分钟前提交了咨询
    淮北用户4分钟前提交了咨询
    140****3753用户3分钟前提交了咨询
    蚌埠用户1分钟前提交了咨询
    144****6038用户4分钟前提交了咨询
    137****8857用户3分钟前提交了咨询
    151****6703用户3分钟前提交了咨询
    六安用户1分钟前提交了咨询
    143****2278用户1分钟前提交了咨询
    178****0503用户4分钟前提交了咨询
    132****7066用户1分钟前提交了咨询
    宣城用户4分钟前提交了咨询
  • 155****7442用户2分钟前提交了咨询
    合肥用户1分钟前提交了咨询
    146****4602用户3分钟前提交了咨询
    155****2740用户3分钟前提交了咨询
    宣城用户1分钟前提交了咨询
    140****3612用户2分钟前提交了咨询
    164****4871用户2分钟前提交了咨询
    157****6508用户1分钟前提交了咨询
    马鞍山用户4分钟前提交了咨询
    滁州用户3分钟前提交了咨询
    132****1127用户1分钟前提交了咨询
    淮北用户2分钟前提交了咨询
    137****7247用户2分钟前提交了咨询
    161****0763用户4分钟前提交了咨询
    宿州用户1分钟前提交了咨询
    144****4432用户3分钟前提交了咨询
    淮南用户1分钟前提交了咨询
    淮南用户4分钟前提交了咨询
    合肥用户2分钟前提交了咨询
    175****6653用户1分钟前提交了咨询
    马鞍山用户3分钟前提交了咨询
    152****1615用户4分钟前提交了咨询
    145****4756用户4分钟前提交了咨询
    安庆用户3分钟前提交了咨询
    池州用户1分钟前提交了咨询
    156****5874用户3分钟前提交了咨询
    170****1418用户1分钟前提交了咨询
    铜陵用户3分钟前提交了咨询
    六安用户4分钟前提交了咨询
    宣城用户3分钟前提交了咨询
    铜陵用户3分钟前提交了咨询
    淮南用户2分钟前提交了咨询
    140****4362用户4分钟前提交了咨询
    滁州用户1分钟前提交了咨询
    144****5555用户4分钟前提交了咨询
    135****8251用户4分钟前提交了咨询
    宿州用户2分钟前提交了咨询
    130****7852用户3分钟前提交了咨询
    158****4814用户4分钟前提交了咨询
    130****3017用户3分钟前提交了咨询
    铜陵用户4分钟前提交了咨询
    162****6318用户4分钟前提交了咨询
    淮南用户4分钟前提交了咨询
    铜陵用户4分钟前提交了咨询
    黄山用户3分钟前提交了咨询
    176****7644用户3分钟前提交了咨询
    池州用户2分钟前提交了咨询
    淮南用户4分钟前提交了咨询
    宣城用户4分钟前提交了咨询
    淮南用户2分钟前提交了咨询
    154****7364用户1分钟前提交了咨询
    146****0312用户3分钟前提交了咨询
    阜阳用户4分钟前提交了咨询
    172****3006用户1分钟前提交了咨询
    池州用户2分钟前提交了咨询
    淮南用户3分钟前提交了咨询
    172****4371用户1分钟前提交了咨询
    池州用户1分钟前提交了咨询
    淮南用户2分钟前提交了咨询
    淮南用户3分钟前提交了咨询
    138****3773用户3分钟前提交了咨询
    铜陵用户3分钟前提交了咨询
    152****8164用户1分钟前提交了咨询
    135****6574用户3分钟前提交了咨询
    合肥用户3分钟前提交了咨询
    淮南用户1分钟前提交了咨询
    143****3064用户3分钟前提交了咨询
    137****5485用户2分钟前提交了咨询
    143****5208用户2分钟前提交了咨询
    合肥用户2分钟前提交了咨询
    168****4505用户3分钟前提交了咨询
    宣城用户2分钟前提交了咨询
    136****1514用户3分钟前提交了咨询
    133****3750用户1分钟前提交了咨询
    138****5685用户3分钟前提交了咨询
    蚌埠用户4分钟前提交了咨询
    六安用户3分钟前提交了咨询
    156****3620用户2分钟前提交了咨询
    蚌埠用户2分钟前提交了咨询
    合肥用户4分钟前提交了咨询
    142****3732用户4分钟前提交了咨询
    淮南用户3分钟前提交了咨询
    171****1455用户2分钟前提交了咨询
    178****3038用户4分钟前提交了咨询
    宿州用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
泰州135****4079用户2分钟前已获取解答
镇江180****1980用户4分钟前已获取解答
徐州177****3740用户4分钟前已获取解答
入职后签订合同三年中途可以辞职吗
入职后签订合同三年中途可以辞职。如果在公司待不下去或者对现状不满意,可以向公司提交辞职信,并且不需要担心会支付违约金。相反,若公司违反合同解雇员工,是需要向该员工支付赔偿金的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
劳动合同签订三次后可以辞职吗?
劳动合同签订三次后是可以辞职的。在我国的劳动合同的规定中,用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有法律规定的情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
提出辞职三十天后是否需要上班
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与提出辞职三十天后是否需要上班相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
提出辞职三十天后是否需要上班
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与提出辞职三十天后是否需要上班相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4195 位律师在线,高效解决问题
提出辞职三十天后是不是需要上班
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与提出辞职三十天后是不是需要上班相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应