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福州市退休人员丧葬费
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济南市退休工人丧葬费是多少
丧葬费用根据规定，将按照统筹地区上年度全体社会劳动人民的月平均工资的六个月总额来计算。简而言之，就是用当地社平工资乘以6得出。这笔费用通常由逝者的直系亲属领取，但在无直系亲属的情况下，可能会由负责丧葬事宜的人员或相关机构领取。这样的规定确保了丧葬费用的合理性和公平性，使得每个逝者都能得到适当的尊重和安葬。
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劳动纠纷
您好我家孩子今年报考，我家户口地址是道里区新农镇万家村，但是上面写的都是居民户口，孩子填应届到底是农村还是城市啊
[律师回复] 你好 要看你的户口本首页标注的是农村还是城镇户口
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退休职工丧葬费
(一)丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费，分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。(二)供养直系亲属救济费，每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给。(三)供养直系亲属孤身一人的，其每月领取的生活救济费，按当地城镇企业职工生活困难补助标准的200%发给。
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劳动纠纷
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天津市丧葬费标准
天津市现行的丧葬抚恤金准则是：
丧葬费基于上一年度统筹区域内全体在职员工薪资平均数，乘以约六个月计算。
员工因工意外死亡，其亲属可获丧葬补助金和抚恤金，并有一次性工亡补助金。
补助金约为六个月该地区上年职工月平均工资，一次性工亡补助金则是上年全国城镇居民可支配收入的二十倍。
丧葬费专用于支付职工在工作场所去世或因病残退休后的丧葬费用。
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损害赔偿
您好，请问遇到一审，二审败诉，但再审申请被高院接收并出具裁定，案件由高院提审，再审期间，中止原判决执行。但是市执行法院并未将强制执行的钱款退回，银行账户也未解冻。我该怎么办？
[律师回复] 如果遇到这种情况，首先你可以向执行法院提交中止执行裁定书的副本，并且以书面的方式要求执行法院按照裁定中止执行相关措施，包括退还已执行的钱款和解冻银行账户。因为高院已经裁定再审期间中止原判决执行，执行法院有义务根据这个裁定来调整他们的执行行为。如果执行法院没有配合，你可以向该执行法院的上级法院或者相关监督部门反映这个情况，请求他们督促执行法院尽快纠正行为，依法中止执行。
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焦作市丧葬费标准
焦作市现行丧葬抚恤金标准为：
丧葬费用等于当地上一年度职工月平均工资乘以6个月。
即使实际丧葬费用超过此标准，超出部分无需加害方补偿，由死者家属承担。
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》相关规定，丧葬费用以所在地区上一年度职工月平均工资为基准，计算6个月总额。
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损害赔偿2018年由于郑州买房限购政策，当时买房以人才引进方式把户口从老家迁入郑州，现在想把户口签回老家可以吗
[律师回复] 一般情况下，是可以把户口迁回老家的，但具体的操作流程和条件可能因地区政策的不同而有所差异。
您需要先了解老家的户籍迁入政策，例如是否有房产、亲属关系要求，或者对工作、社保等方面的规定。然后准备好相关的材料，如身份证、户口本、老家房产证明（如有）、亲属关系证明（如有）等，向老家户籍所在地的公安机关提出申请。
同时，从郑州迁出户口时，也需要按照郑州当地的规定办理相关手续。
您需要先了解老家的户籍迁入政策，例如是否有房产、亲属关系要求，或者对工作、社保等方面的规定。然后准备好相关的材料，如身份证、户口本、老家房产证明（如有）、亲属关系证明（如有）等，向老家户籍所在地的公安机关提出申请。
同时，从郑州迁出户口时，也需要按照郑州当地的规定办理相关手续。
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焦作市丧葬费标准
焦作市现行丧葬抚恤金标准为：丧葬费用等于当地上一年度职工月平均工资乘以6个月。即使实际丧葬费用超过此标准，超出部分无需加害方补偿，由死者家属承担。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》相关规定，丧葬费用以所在地区上一年度职工月平均工资为基准，计算6个月总额。
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损害赔偿
我在公司上班5年，现在公司要转让。还欠我工资和休假补贴10万元左右。现在公司已经放假3个多月了，还没清算工资。这次放假要让我们签离职协议，因为我工资没清，一直没签。
麻烦请问一下这种情况应该怎么办？
[律师回复] 1. 与公司协商： 主动与公司的相关负责人沟通，明确表达自己的诉求，要求公司尽快清算并支付所欠工资和休假补贴。在协商过程中，你可以保留好相关的沟通记录，如聊天记录、邮件等，以备后续可能的维权需要。
2. 向劳动监察部门投诉： 你可以向公司所在地的劳动监察大队进行投诉，详细说明公司拖欠工资和休假补贴的情况，并提供相关的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，劳动监察部门会对公司进行调查，并责令公司支付所欠工资。
3. 申请劳动仲裁：如果协商无果或公司拒绝支付工资，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，需要提交仲裁申请书、身份证、劳动合同、工资条、离职协议等相关材料。
2. 向劳动监察部门投诉： 你可以向公司所在地的劳动监察大队进行投诉，详细说明公司拖欠工资和休假补贴的情况，并提供相关的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，劳动监察部门会对公司进行调查，并责令公司支付所欠工资。
3. 申请劳动仲裁：如果协商无果或公司拒绝支付工资，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，需要提交仲裁申请书、身份证、劳动合同、工资条、离职协议等相关材料。
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杭州这边竞业协议补偿我看标准是解除合同前12个月的平均月薪的30%，入职时已经签了竞业协议，但离职前，公司找我沟通只愿意给基础月薪的15%，这个该怎么沟通按平均月薪的30%来？
[律师回复] 你好，后面有法律问题随时沟通
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