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解除劳动关系的原因是什么
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劳动关系解除原因有哪些？
劳动关系解除原因有双方合意解除劳动关系；过失性、非过失辞退；裁员和辞职；主动提出解除劳动合同；合法劳动关系成立后，并非一成不变，正如普通合同有解除情况一样，劳动合同在出现无法维持情形时也要解除；因劳动合同的解除用工双方的权利义务即行终止
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[律师回复] 你好,你想咨询什么问题?
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解除劳动关系的原因有哪些
解除劳动关系的原因有双方协商解除，非过错性辞退，裁员和辞职，以及劳动者主动提出解除劳动关系。不同的解除劳动关系的原因给双方所带来的法律后果也是完全不一样的，比如非过错性的辞退，那解除劳动关系是意味着公司要支付一定的经济补偿作为辞退的代价。
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劳动纠纷你好
，我是原告 起诉离婚第二次了现在被告拒绝签收法院诉讼传票怎么办
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你好律师，我与装修公司签订了装修合同（合同中注明违约需支付对方违约金），并支付了“订金”，装修公司给出的设计图一直不能满意，现在想解除合同，还能退回“订金”吗？
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解除劳动关系的原因有什么？
随着现代社会的不断发展和不断地进步，我国越来越多的公司或者企业拔地而起，有公司就会有员工，在员工入职时都会签订一项对公司对员工具有保护效益的合同，当然也会有解除合同的时候，那么，解除劳动关系的原因是什么呢？下面给大家介绍一下：
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劳动纠纷劳务受伤 由于第三方原因导致受伤 自身需要承担安全注意责任吗
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解除劳动关系的原因有哪些
因劳动合同的解除用工双方的权利义务即行终止：1、双方合意解除劳动关系 2、过失性、非过失辞退1、劳动者患病或者因工损伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作。2、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。
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公司解除劳动关系原因有哪些？
1、单位可解除情况(应说明解除理由：1 在试用期间被证明不符合录用条件的。2 严重违反用人单位的规章制度的。3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。
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