老板营业效益不好，然后这个月发上个月工资的时候突然说改政策了，从这个月开始业绩不达标就不给工资，然后也没提前告诉我们，我们要求离职她就不给这个月工资了，怎么办啊

收集证据，协商不成可以通过法律途径解决，可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

可以申请劳动争议仲裁主张权利。rnrn工厂效益不好，不能免除其应当承担的工伤保险责任，因为资金流紧张，可以订立赔偿协议，分期支付，但不能不予支付。工伤职工与用人单位工伤保险待遇发生争议，是劳动争议，协商不成，申请劳动争议仲裁。rnrn《工伤保险条例》rn第五十四条　职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。rnrn《劳动争议仲裁调解法》rn第五条　发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。rnrn第五十一条　当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁