劳动争议

在职还是离职状态 具体什么争议

您好，具体什么问题？发生劳动争议建议先与公司协商，如果协商不满意，可以申请劳动仲裁。劳动仲裁为公司所在地的劳动仲裁委，到立案窗口提交申请，提供身份证及用人单位信息即可。劳动仲裁偏向保护劳动者。

法律问题为您详细解答

劳动争议是指劳动者与用人单位之间因劳动关系产生的权利义务纠纷。常见的劳动争议包括工资支付、劳动合同解除、工伤赔偿、社会保险、加班费支付等问题。解决劳动争议的途径有：1. 协商解决：劳动者与用人单位可以自行协商解决争议。2. 调解：双方可以向劳动争议调解委员会申请调解。3. 仲裁：如果调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这是解决劳动争议的必经程序。4. 诉讼：对仲裁结果不满意的一方，可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。在处理劳动争议时，重要的是要保存好与争议相关的证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，以便在仲裁或诉讼中使用。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

可以简述一下案情和诉求

遇到劳动争议，首先要保持冷静，收集好劳动合同、工资单、工作证等相关证据。如果和单位协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，这是解决劳动争议的重要途径。在仲裁过程中，要清楚表达自己的诉求，提供有力证据。如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。在整个过程中，要合理运用法律武器维护自己的权益，我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

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