劳动者不续签合同怎么赔

[律师回复] 合同期满不续签时，劳动者无需提交离职申请，因为合同自然终止了原有的权益义务。若雇主决定不再续签，劳动者需保留相关凭证如书面通知、电子邮件等（以备不时之需）。此时，劳资双方关系自动结束，雇主需要按照法律规定给予劳动者相应的经济赔偿，标准是按照员工在此公司的服务时间，每一年发一个月工资。但是，如果劳动者自愿选择合同期满后离开，也就是自愿放弃经济补偿权，就可以提出离职申请。总的来说，合同期满劳动者是否提交离职申请主要看个人意愿与实际情况。

[律师回复] 劳动合同期满，企业若不愿续签，除非员工有法律禁止续签的特殊情况，企业需给予员工相应经济补偿金。补偿金额为员工在本公司工作年限乘以月薪，即每供职一年，付给一个月工资；若工作超过半年不到一年，则视为一年，否则付给半个月工资。

[律师回复] 当劳动合同到期孕妇时，公司不得拒绝续签，因为孕妇有特定的劳动权益保护。所以需要延长劳动合同直到孕妇生产后终止，以此保证孕妇权益和工作稳定性。

[律师回复] 个人权益是应该果断采取必要合法手段

[律师回复] 得准备起诉状，证据材料

[律师回复] 你好，具体什么情况呢？

[律师回复] 您好，建议您详细描述问题

[律师回复] 你们是合伙关系还是什么关系？合伙人内部是否出现分歧？

[律师回复] 说下具体情况，是有什么争议

[律师回复] 需要承担责任的，伤情怎么样

[律师回复] 如果合同有约定或者 有惯例，可以要求支付年终奖。

[律师回复] 您好，明天电话详细沟通好吗？

[律师回复] 你好，你想咨询的问题是什么？需要了解

[律师回复] 您好，具体情况电话沟通

[律师回复] 不合法，看责任如何认定，如果认定为交通事故可以要求双倍赔偿，需要帮忙和我电话联系

[律师回复] 合同中通常需要包含双方的完整信息，包括地址。缺失地址可能会影响合同的有效性和执行力。建议您要求公司在合同中补充完整信息。方便的话，可以现在电话沟通q

[律师回复] 可以，只要想交就可以交。

[律师回复] 这个病社区可以解决吗？具体还得问下社区

[律师回复] 你好
提供相应的证明，递交申请，由他们向街道办事处转交

[律师回复] 具体讲述一下您的情况，什么培训机构？