在什么情形下合伙企业要解散

[律师回复] 解析：
在适用劳动仲裁条款时，若出现下列情况之一，则该条款将会被视为无效：
第一，所约定的仲裁事宜超过了法律规定的仲裁范围；
第二，由无民事行为能力者或限制民事行为能力者所签订的仲裁协议；
第三，如有一方当事人采用了威胁、恐吓等强制手段，强迫另一方签订仲裁协议的。
法律依据：
《中华人民共和国仲裁法》第十七条
有下列情形之一的，仲裁协议无效：
（一）约定的仲裁事项超出法律规定的仲裁范围的；
（二）无民事行为能力人或者限制民事行为能力人订立的仲裁协议；
（三）一方采取胁迫手段，迫使对方订立仲裁协议的。

[律师回复] 解析：
总的来说，伪造工伤申报的行为不仅违反了相关法律法规，同时也侵犯了公民的合法权益。任何组织或个人都有权利向当地的社会保险行政管理部门进行投诉举报。对于此类举报，社会保险行政管理部门应当依据相关程序立即展开调查核实，并根据实际情况作出相应的处理决定。在这过程中，社会保险行政管理部门将严格保守秘密。
如果伪造工伤申报的行为情节较轻，社会保险行政管理部门将会对当事人进行严肃的批评教育，以示警戒。
然而，若有人故意利用虚假的工伤申报来骗取工伤保险待遇，那么社会保险行政管理部门将依法责令其全额退回所骗取的款项，并处以骗取金额两倍以上五倍以下的罚款。情节特别严重、已经触犯刑法的，还需依法追究其刑事责任。
法律依据：
《工伤保险条例》第五十二条
任何组织和个人对有关工伤保险的违法行为，有权举报。
社会保险行政部门对举报应当及时调查，按照规定处理，并为举报人保密。
《工伤保险条例》第六十条

[律师回复] 解析：
用人单位无权单方决定变更劳动工作岗位或擅自削减其工资报酬标准。关于对劳动岗位以及薪酬标准的调整，应根据实际情况加以分别处理：
1、如若劳动合同中有明确规定有关岗位与薪资待遇的条款，那么用人单位在需要对这些内容进行调整时，必须征得劳动者本人的同意，否则，不得擅自进行调整。
2、若劳动合同中未对具体工作岗位做出明确约定，或者劳动者无法胜任原有的工作岗位，用人单位则有权为其重新安排合适的岗位和相应的薪酬待遇。
然而，若劳动者对此表示反对，双方可就此问题展开协商，寻求解决方案，最终达成一致意见，解除劳动关系。在实践过程中，我们发现许多用人单位出于各种原因，例如降低劳动者的工资福利待遇，或者试图强迫劳动者主动提出离职申请，甚至有些用人单位的领导为了打击报复劳动者，利用单位的需求或者所谓的用工自主权等借口，擅自调整劳动者的工作岗位，并按照调整后的岗位工资标准来降低劳动者的工资待遇，从而侵犯了劳动者的合法权益。当劳动者面临用人单位调整岗位的情况时，应该首先审查这种行为是否具有法律依据，然后再采取适当的措施予以应对，切勿冲动行事，以旷工等方式消极抵抗。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第十七条
订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。

[律师回复] 解析：
如果企业破产导致无法偿还其所欠债务，那么其行为并不涉及到员工的财产权，但是却会涉及到股权的冻结事宜。
根据相关法规的规定：对于被执行人在有限责任公司和其他法人企业中所持有的投资权益或者股权，人民法院有权采取冻结的强制措施。在实行冻结投资权益或者股权的过程中，应当通知相关企业停止办理被冻结投资权益或者股权的转移手续，同时也禁止向被执行人支付任何形式的股息或者红利。
此外，被冻结的投资权益或者股权，被执行人不得擅自进行转让。
法律依据：
《最高人民法院关于人民法院执行工作若干问题的规定》第五十三条
对被执行人在有限责任公司、其他法人企业中的投资权益或股权，人民法院可以采取冻结措施。
冻结投资权益或股权的，应当通知有关企业不得办理被冻结投资权益或股权的转移手续，不得向被执行人支付股息或红利。
被冻结的投资权益或股权，被执行人不得自行转让。

[律师回复] 解析：
按照帐面价值计价法，即依据清算开始日期点所清查核实的各资产项目的帐面价值来确定其价值，实质上仍然采用的是真实成本定价原则。这一方法通常运用于公司合并、分立等情况下的清算业务处理。
其次，按完全重置价值计价法则是指在企业解散之日，经过清查核实的所有资产均以当下的生产条件及市场现行价格来计算其重新购置所需的价值。由于各类资产的完全重置价值在某些情况下可能会超过或低于原资产的帐面价值，因此便会导致公司清算过程中产生相应的收益或损失。此种方法主要适用于公司因被其他企业收购兼并而进行的清算工作。
最后，按可变现净值计价法则是指在特定的清算期限内，通过出售、转让各类资产以获取现金的价值。这种方法主要应用于公司因破产而进行的清算事务处理。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第二百三十六条
清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制订清算方案，并报股东会或者人民法院确认。
公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。
清算期间，公司存续，但不得开展与清算无关的经营活动。公司财产在未依照前款规定清偿前，不得分配给股东。

[律师回复] 解析：
在如下几种情况下，取保候审将自动解除：其一，当人民法院做出了宣告被告人无罪、免于刑事处罚或是不负刑事责任的确定判决或裁定时，这一生效的决定将会导致取保候审的自动终止；其二，若被告人被判以管制或者缓刑，且社区矫正已经正式启动并开始执行时，取保候审也会自动解除；其三，如果被告人被单独判处附加刑，并且判决和裁定已经产生法律效力，那么取保候审同样会自动终止；
最后，当被告人被判处监禁刑，且刑罚已经开始执行时，取保候审也会自动解除。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
对于侵吞国有资产金额规模较大者，应依法追究其直接负责的主管人员以及其他直接责任人的法律责任，具体刑罚规定如下：处以三年以下有期徒刑或者拘役，同时需要并处罚款；若涉案金额极为庞大，则将面临七年以下有期徒刑，同样需要并处罚款。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百九十六条
国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，违反国家规定，以单位名义将国有资产集体私分给个人，数额较大的，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；
数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
司法机关、行政执法机关违反国家规定，将应当上缴国家的罚没财物，以单位名义集体私分给个人的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
关于国家主权豁免的划分，主要分为两大类：
第一类为绝对豁免，即所有治理国家的行为都享有豁免，它是国家本身所固有的；
其次为相对豁免，具体表现为商业活动不为豁免对象，只有非商业性质的行为方能享受此项特权。国家豁免权的基本定义是，在国际社会的大背景下，各民族国家依据其所拥有的主权，有权拒绝外国主权对本国事务进行干预或控制。
法律依据：
《国家安全法》第二条
国家安全是指国家政权、主权、统一和领土完整、人民福祉、经济社会可持续发展和国家其他重大利益相对处于没有危险和不受内外威胁的状态，以及保障持续安全状态的能力。
第三条
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国家安全工作应当坚持总体国家安全观，以人民安全为宗旨，以政治安全为根本，以经济安全为基础，以军事、文化、社会安全为保障，以促进国际安全为依托，维护各领域国家安全，构建国家安全体系，走中国特色国家安全道路。

[律师回复] 您好，专业老师立即和你联系！请您留下联系方式，直接电话回复

[律师回复] 你好，对方是否拒绝赔偿，可具体说明原因

[律师回复] 发票金额比实际付款金额多,开票方和受票方都违法。

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[律师回复] 如果是正式员工，应该提前一个月通知公司，对于未签合同，可以主张一定的双倍工资。

[律师回复] 你这是入股，不是借钱

[律师回复] 你好，公司解散可以要求赔偿G

[律师回复] 你好，有无证据，可以起诉至法院调解

[律师回复] 你好，可以签订相关合同约定

[律师回复] 您好，如果单位普遍这样，或者有合理理由，也是可以理解的。

[律师回复] 《劳动合同法》第九条规定：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”

[律师回复] 你好，企业仍然需要承担工伤赔偿责任。