工伤劳动能力鉴定结论一直是有效的。但是工伤赔偿属于劳动争议,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算;即从劳动鉴定结论作出之日开始计算。过仲裁时效,则不受法律保护。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》
第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条
第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。