在职职工产假是多少天

陕西省规定的男性职工的陪产假一共是15天，根据《陕西省人口与计划生育条例》的规定，在陕西，女性职工可以享受到的产假一共是158天，如果夫妻双方异地居住，男性可以享受到的陪产假是20天，产假和陪产假期间的工资待遇不受影响。

妇女职工现在产假是九十八天，如果特殊情况的要按照具体的情况进行确定。在我国的妇女产假的规定中，我国的妇女女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天；如果妇女职工是生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。2、难产，增加产假15天。3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天。4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假。6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。

《女职工劳动保护规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

对于女职工剖腹产，国家规定是98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。符合晚婚晚育规定的女员工增加30天产假。如果是一般剖腹产，则在98天的基础上加15天，如果即是晚婚晚育的剖腹产，则在98天的基础上加30天。