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劳动合同期满后,试用期是多长?

帮助5人 3.4w浏览 匿名 2021-03-22 山东滨州
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律师解答 共1条
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    试用期的期限如何确定?试用期是指用人单位与劳动者相互了解、选择而约定的考察期。劳动合同当事人约定试用期的,劳动合同的试用期多长时间应该符合下面的要求:
    (1)劳动合同期限不满六个月的,不得设试用期;
    (2)满六个月不满一年的,试用期不得超过一个月;
    (3)满一年不满三年的,试用期不得超过三个月;
    (4)满三年的,试用期不得超过六个月。试用期均应在六个月以下。
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    13 2021-03-22
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劳动合同试用期有多长?
劳动合同的试用期限:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
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劳动合同试用期期限是多长
《劳动合同法》第十九条的规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。
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劳动合同试用期期限是多长?
《劳动合同法》对试用期长短限定为:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月;以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
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劳动法规定试用期多久 试用期有多长
法律允许用人单位与员工约定试用期,但这绝对不是必须要约定的,所以说如果双方有协商一致的话,其实不约定试用期也是可以的。而在需要约定的时候,也要严格按照法律中的规定来进行操作,约定的试用期期限不能过长。那一般劳动法规定试用期多久呢?请跟随小编一起在下文中进行了解吧。
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5年劳动合同试用期多长
单位与劳动者签订的劳动合同期限为五年,在约定试用期的时候,最长不得超过六个月。这个试用期可约定,也可不约定。若需要约定的话,则约定的试用期期限,从1天到6个月时间不等。
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