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劳动仲裁法规定病假工资扣了多长时间

帮助5人 4.1w浏览 匿名 2021-03-22 河北石家庄
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律师解答 共1条
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    病假只要有医院的病历和医院的证明,用人单位就不能扣工资疾病或非因工负伤休假日数应按实际休假日数计算,连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除。而以上公式中提到的计薪日概念,是指国家规定的制度工作日加法定休假日,例如小冯单位的制度工作日是每周工作5天休息2天,6月份单位制度工作日是20天,如果是5月份就得加上“五一”3天法定休假日,而不是统一的国家规定的20.92天月平均工作天数。值得注意的是,连续休假期内,若有法定节假日或休息日,应予以剔除。
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    13 2021-03-22
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