律图审稿专业委员会3轮严审

你好,我想咨询下,我在,单位2010年8月30日,入工厂,我到2020年8月,就属于工作满十年了,现在至今没有,给我签订无固定期限合同,我找单位,单位说,满11年才能签订无固定期限合同,但是按照劳动法规定,工作满10年,就得签订无固定期限合同,但是我要单位给我赔偿支付2倍的工资,单位不同意,这个说法,我应该怎么处理。单位说法属于合法的吗

4.1w浏览 匿名 2021-03-22 山东烟台
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律师解答 共2条
  • 范海华律师
    范海华律师
    你好,用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:

      (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;

      (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;

      (三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。

      用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

    全文
    6 2021-03-22
  • 连润民律师
    连润民律师
    你好,你工作10年是没有签劳动合同还是没有签无固定期限的劳动合同。更多咨询可以联系我
    全文
    3 2021-03-22
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下,我在,单位2010年8月30日,入工
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退休29零8个月按30年算吗?
退休29零8个月按30年算,这是由于《劳动合同法》之中明确规定了,在计算辞退经济补偿金的时候,职员的工作年限每满一年可以获得一个月工资作为补偿金,对于六个月以上不满一年的部分,按一年计算。
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职工5月入职8月离职年休假有吗?
工作时间1年以上10年以下,有5天的年休假;10年以上不足20年的,有10天的年休假;20年以上的,年休假时间为15天。若单位没让你休年休假,也没有按工资标准的300%支付未休年休假工资,你可以向当地劳动保障监察部门投诉,由劳动保障监察部门处理。
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劳动纠纷
诈骗8万被刑事拘留会怎么样
[律师回复] 解析:
在司法程序中,刑事拘留并不等于必定面临法律审判,只有在被判定有罪的情况下才会进行定罪量刑。
然而,必须明确的是,任何行为是否构成犯罪需满足一系列的法定条件与标准,以确保司法公正和公平。
因此,以下为您详细阐述不同阶段可能出现的情况及被告人免于刑事处罚的相关规定:
1.依据我国刑法和刑事诉讼法的相关规定,公安机关对触犯刑法的违法行为人采取拘留措施后,应当在24小时内对其进行讯问,若发现其行为并不足以构成犯罪或不应受到拘留时,必须立即予以释放。
2.如果检察机关决定不予批准逮捕,公安机关也应立即释放被拘留者。
3.在刑事拘留期间,公安机关通过侦查手段获取到充分的犯罪证据,且经人民检察院批准逮捕后,被告人将被追究刑事责任。
4.刑事拘留作为一种刑事处罚或行政处罚的方式,一旦实施便会留下案底。
然而,如果犯罪嫌疑人在被拘留后最终被宣告无罪释放,则不会留下案底记录。
5.在刑事拘留之后,公安机关经过深入调查取证,若认定犯罪嫌疑人并未具备确凿的犯罪证据,则会依法释放该名嫌疑人,同时不会留下案底记录。
法律依据:
《刑事诉讼法》第八十二条
公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子,如果有下列情形之一的,可以先行拘留:
(一)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的;
(二)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的;
(三)在身边或者住处发现有犯罪证据的;
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(五)有毁灭、伪造证据或者串供可能的;
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(七)有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。
侵占职位罪怎么取保候审
[律师回复] 解析:
侵占职位罪,通常是在指派国家公职人员于自身职务之上擅自利用职权优势,通过侵夺、盗取、欺诈以及使用其他不正当手法非法地占有公共财产的一类犯罪现象。这也被民众所熟知的称为贪污罪或职务侵占罪,此类罪行均属于刑法中规定的职务犯罪范畴。如果相关犯罪嫌疑人及其家人希望申请保释等待审判,他们需要满足以下几个必要条件:
首先,该犯罪行为必须是非暴力性质;
其次,根据法律规定,可能会被判处相对较轻的刑罚;
最后,必须保证不会再次对社会造成危害。具体的申请流程包括由律师或近亲属向法院或检察院提交书面申请,然后由法院或检察院根据实际情况进行审查并作出是否批准的决定。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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法律规定退休29零8个月按30年算吗?
退休29零8个月按30年算。根据《劳动合同法》第47条当中明确的规定,经济补偿金应当是按照劳动者在本单位的工作年限来进行计算的,劳动者工作满一年的时间的,就支付一个月的工资标准,如果没有达到一年的时间,但是满6个月也是可以按照一年计算。
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取保候审必须30天吗
[律师回复] 解析:
关于取保候审期限的问题,其实并不必须是30天。取保候审的申请资格及审批时长,受到众多重要因素的影响,而这些要素往往囊括了案情的独特性,以及嫌疑人所具备的特定条件。
根据现行的相关法律法规,取保候审作为一种强制性措施,主要是针对那些预计会被判处相对较轻刑期的犯罪嫌疑人。例如,有可能会被判处管制,拘役或者独立适用附加刑,亦或是可能被判处有期徒刑以上刑罚,但并不具有社会危害性的此类情况,都适用获取取保候审的条件。
另外,对于那些身患严重疾病,生活无法自理的人士,以及处于孕期或正为婴儿哺乳阶段的女性,亦或是羁押期限已到期且此案仍未结案的情况,同样可以考虑采用取保候审的方式。上述人员均可成为提出取保候审申请的主体,包括犯罪嫌疑人,被告人及其法定代理人,近亲家属以及律师等。有权决定的机构应在收到申请后的七个工作日内,对是否批准取保候审做出明确回应。若批准取保候审,则需按照相关程序,依法办理相应手续;反之,如果拒绝取保候审,则需要向申请人进行详细解释,并说明拒绝的原因。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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[律师回复] 解析:
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《中华人民共和国刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的
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