公司公积金缴费比列没有按实际工资来算，合法吗

按照我国的相关规定在缴纳公积金时可以按照5%至12%的比例进行缴纳，一般情况下用人单位单位也是会在入职后的第二个月开始缴纳公积金，同时在缴纳公积金时也是不能超过工资的12%，如果用人单位缴纳公积金超过了规定的比例后也是需要立即做出调整的。

五险一金中每一项其实都是有一定的缴费比例，当然此时法律对缴费比例有多个档次的规定，当事人可以结合实际的情况做出相应的选择。其中住房公积金的费用是由用人单位和劳动者共同来承担，那此时住房公积金缴纳比列是什么呢?请跟随小编一起在下文中进行了解。

房屋的购买者在怀疑自己所购买的商品房面积有水分时，自己测算的结果是没有法律效力的。因此，当房屋实际面积增加或减少、商品房实际面积和预售面积不同的，购房者应当委托法定的房屋测绘单位进行测算。

公租房进行拆迁，对于是按房屋实际面积补偿还是按人均面积补偿，各个地区都有不同的补偿方式，因为情况比较复杂繁多，各地的实际情况也不一样，所以相关部门会对实地情况进行调查，然后再进行合理的补偿。

一般情况下公积金是按照工资的12%来缴纳的，也就是说此时用人单位和劳动者个人都是需要承担12%的费用，并非是双方加起来只需要承担12%。但每个单位往往会结合自身的生产经营状况，适当的降低公积金的缴存比例，不过法律中要求降低缴存比例的，最低不能低于5%。