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公务员辞退和开除公职的区别

帮助5人 3.7w浏览 匿名 2021-03-22 陕西西安
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    对于这个问题,解答如下, 1、两者性质不同。开除属于《公务员法》规定的行政处分当中的最高处分,分别为:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。其中给予开除处分的,应当报上级机关备案。而辞退则是指机关依照法律、法规规定,解除与公务员的任用关系。被辞退的公务员仅是有不适合继续留任的情形,被辞退后,可以领取辞退费或者根据国家有关规定享受失业保险。
    2、两者的后果。不同被开除的公务员一般需要同时承担相应法律责任,且终身不能再成为公务员。被辞退的公务员则没有这么严重的后果,根据公务员招录考试要求的不同,一般禁考3-5年。
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    8 2021-03-22
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公务员辞退和开除公职的区别
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辞退开除辞职的区别是什么
《劳动法》第二十五条规定,解除劳动者劳动合同不是对劳动者的处分。辞职是员工不适应公司工作,主动申请或者公司提出解除劳动合同,补偿金根据双方协商确定;
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劳动纠纷
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撤职和开除公职的区别是什么
撤职是指对任命和决定任命的国家机关人员有违法违纪或严重错误行为的处置方式。撤职是一种行政处分,是各级人大常委会行使人事任免权的一种重要监督手段。离职,是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。
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劳动纠纷
职务侵占罪多长时间结案
[律师回复] 解析:
自案发被逮捕之日起至法庭审理结束期间,依据现行有效的法律法规,法定的办案流程时间标准为五个自然月以内。
【职务侵占罪】对任何公司、企业或其他单位的从业人员而言,如其滥用职务之便,将本单位的财产据为己有且涉案金额达到了相应的标准,则会受到刑法的制裁。
根据情节严重程度,该犯罪行对应的刑罚分为如下几种档次:
第一档,涉案金额较小者,判处三年以下有期徒刑或拘役,同时处以罚金;
第二档,涉案金额较大者,判处三年以上十年以下有期徒刑,同时处以罚金;
第三档,涉案金额特别巨大者,判处十年以上有期徒刑或无期徒刑,同时处以罚金。
【贪污罪】对于在国有公司、企业或其他国有单位中担任公职的人员,以及由这些单位派遣至非国有公司、企业及其他单位任职的人员,如果存在上述职务侵占行为,将会按照相关法律法规进行惩处。
法律依据:
《公安机关办理刑事案件程序规定》第一百四十四条
对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不得超过二个月。
案情复杂、期限届满不能侦查终结的案件,应当制作提请批准延长侦查羁押期限意见书,经县级以上公安机关负责人批准后,在期限届满七日前送请同级人民检察院转报上一级人民检察院批准延长一个月。
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广东职务侵占罪5万会判多久
[律师回复] 解析:
当涉及到金额为50,000元人民币的职务侵占行为时,首先需要了解的法律规定是,涉事人士将会面临5年以下有期徒刑或拘役的刑责判决。
其次,我们要清楚地认识到,只要犯罪者的侵占行为对公司财产造成的损失达到了这个数字,就可以被认定为侵占数额较大,从而涉嫌构成职务侵占罪。
在这种情况下,司法机关将依据犯罪者的犯罪情节,最终决定对其适用何种刑罚。
值得注意的是,职务侵占罪与贪污罪之间存在着显著的差异,主要表现在主体要件上。
这是职务侵占罪与贪污罪最为关键且本质性的区别所在。
职务侵占罪的主体范围广泛,涵盖了所有在公司、企业或其他单位中工作的人员,无论他们是否具备国家工作人员的身份。
而贪污罪的主体则仅限于国家工作人员,包括那些在国有公司、企业或其他公司、企业中担任管理职务,同时拥有国家工作人员身份的人员,以及接受国有公司、国有企业委派或聘请,作为国有公司、国有企业代表,在中外合资、合作、股份制公司、企业等非国有单位中,行使管理职权,并且具有国家工作人员身份的人员。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金
别车危险驾驶罪必须拘留吗
[律师回复] 解析:
针对涉嫌危险驾驶罪的被告方当事人,原则上应该采取刑事拘留措施。
由于相关的法律法规明确规定了以下四种情况皆隶属危险驾驶罪的范畴,应当被判处拘役刑罚,同时还需附加罚金的处罚:
首先是,明知道自身已经处于醉酒状态,却仍在道路上驾驶机动车辆的行为;
其次是,在道路上驾驶机动车辆进行追逐赛跑性质的驾驶;
再次是,在运输过程中涉及危险化学品,对公共安全造成潜在威胁的行为;
最后是,从事校车业务或旅客运输工作时,严重超过额定载客量和最高限速的行为。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚
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公务员辞退和开除有什么区别?
1、两者性质不同:开除属于《公务员法》规定的行政处分当中的最高处分。而辞退则是指机关依照法律、法规规定,解除与公务员的任用关系。2、两者的后果不同:被开除的公务员一般需要同时承担相应法律责任,且终身不能再成为公务员。被辞退的公务员则没有这么严重的后果,根据公务员招录考试要求的不同,禁考3-5年。
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劳动纠纷
职务侵占罪要求同一公司吗
[律师回复] 解析:
职务侵占罪并不仅仅限于对公司财产的侵占行为,实际上还包括对其他单位财产的侵害。
然而在实际案例中,涉及公司财产的职务侵占罪颇为常见。
【职务侵占罪】保险机构的职员在履行职责时,故意捏造从未发生过的保险事故以获取虚假赔偿款项,然后将其据为己有的,依照相关法规予以处罚。
【职务侵占罪】公司、企业或其他组织中的员工,利用职务便利,将本单位财物私自化为己有,涉案金额达到了一定程度的,将被判处三年以下有期徒刑或拘役,同时还要承担罚金的责任;
如果涉案金额巨大,则将面临三年以上十年以下有期徒刑,同样需要缴纳罚金;
而当涉案金额极为庞大时,将会被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,并且仍需缴纳罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或其他国有单位中从事公务的成员以及这些国有单位委派至非国有公司、企业及其他单位担任公务职位的人员,如果有上述非法占有财物行为,应依照相关法规进行相应处理。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百八十三条
【职务侵占罪】
保险公司的工作人员利用职务上的便利,故意编造未曾发生的保险事故进行虚假理赔,骗取保险金归自己所有的,依照本法第二百七十一条
【的规定定罪处罚。
第二百七十一条职务侵占罪】
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。贪污罪】
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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公务员辞退和开除的区别是什么?
公务员辞退和开除的区别主要体现在,二者的性质不同以及二者的后果不同,开除公务员是属于比较严重的行政处分,一般当事人还要承担相应的法律责任的,但辞退的公务员还可以领取失业保险等。
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劳动纠纷
职务侵占罪从犯罚钱吗
[律师回复] 解析:
依据我国现行法律法规,我们可以清晰地了解到主谋者通常被给予更严厉的处罚,而从犯则相对减轻判处。
除主谋外,其他涉案人员若符合条件,便有可能获得缓期执行的判决。
2、根据有关法律条款明确规定,公司、企业或其他组织内部人员,如借用其职位所赋予的权力,将所在单位的财务资源非法据为己有的行为,如果涉及金额达到一定程度,将会面临五年以下有期徒刑或者拘役的刑事责任;
倘若数额特别巨大,则将面临五年以上有期徒刑,同时可能被处以没收个人财产的附加惩罚。
3、从法律条文来看,职务侵占罪在涉及金额方面并未做出明确的规定。
然而,参考最高人民法院发布的相关司法解释,对于“数额较大”这一标准,设定了“5000至20000元”的区间范围;
至于“数额巨大”,则将10万元作为起点,但由于各地经济发展水平存在差异,具体的数额也会有所变化。
在经济较为发达的地区,“数额较大”的标准约为10万元左右,对应的刑罚通常是2至3年有期徒刑。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
职务侵占罪民事官司怎么收费
[律师回复] 解析:
1、在处理刑事案件时,收费标准根据办理各阶段事务的繁杂程度而定。
首先是侦查阶段,该时期内每项事务的收费标准为2000至10000元不等;
接下来是审查起诉阶段,其间每宗事务的收费同样在2000至10000元之间;
最后是一审法律程序,在此期间的收费标准在4000至30000元区间内上下波动。
值得注意的是,上述收费标准均有向下调整的空间且并无具体金额的限制。
2、对于二审、死刑复核、再审及申诉案件,以及法院(审判机关)认为需要重新审理的刑事案件和刑事自诉案件,需按一审法律程序的收费标准收取相应的律师服务费用。
当某家律师事务所承接同一刑事案件的不同阶段事务的时候,从第二阶段开始,收费标准将有所减少。
此外,如果刑事附带民事诉讼的原告方聘请了律师,则需按照民事诉讼案件的收费标准支付律师服务费用。
若犯罪嫌疑人、被告人同时涉及多个罪名或多起犯罪事实,则可依据所涉罪名或犯罪事实分别计算并收取相关费用。
3、对于公司、企业或其他单位的员工,如果他们利用职务之便,将本单位的财物非法占为己有,且数额较大者,将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚;
若数额巨大,则可能会被判处五年以上有期徒刑,并且还可能被处以没收财产的附加刑罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为已有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或拘役,数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;
数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
第一百八十三条第一款保险公司的工作人员利用职务上的便利,故意编造未曾发生的保险事故进行虚假理赔,骗取保险金归自己所有的,依照本法第二百七十一条的规定定罪处罚。
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辞退、除名和开除有什么区别
1、类别、审批时效不同。开除是属于行政处分,而且是最严厉的一种处分。辞退属于行政处理,不属行政处分之列。2、适用对象及其条件不同。开除处分适用于严重违法乱纪的职工。违纪辞退则适用于指那些大错不犯、小错不断的职工,他们所犯错误程序既够不上开除。
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劳动纠纷
职务侵占罪判无罪的标准包括什么
[律师回复] 解析:
在法律规定下,任何公司、企业或其他组织中的员工,都不得恶意利用自己所拥有的职务之便,将属于本单位的财务据为己有,且必须遵守相关法律法规,否则将会面临严厉的惩罚。
具体而言,如果涉案金额达到一定程度,那么这些员工将会被判处五年以下的有期徒刑或者拘役;
而如果涉案金额特别巨大,那么他们将会被判处五年以上的有期徒刑,并且还可能会被要求缴纳相应的罚款,甚至是没收其个人财产。
同样地,对于那些在国有公司、企业或其他国有单位中担任公职的人员,以及由国有公司、企业或其他国有单位派遣至非国有公司、企业及其他单位工作的人员,如果存在上述违法行为,也将会按照相关法律法规进行处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;
数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪法院怎么判
[律师回复] 解析:
根据法律规定,对于职务侵占罪的处理准则如下:
一旦犯罪涉及金额达到一定程度,便会面临五年以下的有期徒刑或拘役;
而如若涉案金额极其庞大,则可能被判处五年以上的有期徒刑,同时还有被没收财产的风险。
职务侵占罪,即公司、企业或其他单位的工作人员,利用其职务上的便利条件,将本单位的财务非法占有,且涉案金额达到一定标准的违法行为。
在这种情况下,如果涉案金额较大,那么将会面临五年以下的有期徒刑或拘役;
而如果涉案金额极为庞大,那么就可能被判处五年以上的有期徒刑,同时还可能被没收财产。
值得注意的是,国有公司、企业或其他国有单位中的公职人员以及由这些单位派遣至非国有公司、企业及其他单位担任公职的人员,如果存在上述行为,也应按照相关规定进行处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;
数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条(贪污罪)的规定定罪处罚。
职务侵占罪是侵犯财产罪吗
[律师回复] 解析:
首先,我们必须明确指出,职务侵占罪系一种侵犯财产权益的犯罪类型。
其次,请参照我国现行的相关法律法规,该罪行侵犯了公司、企业或其他各类单位的财产所有权这一核心利益。
具体而言,其客观表现形式为在职员工利用自身职位带来的便利条件,非法占有单位财物且涉案金额达到较大规模。
职务侵占罪,即指公司、企业或其他单位的从业人员,通过利用职务上的便利,将本单位的财物非法据为己有,且涉案金额达到较大规模的行为。
在此,我们需要对“单位”进行深入剖析。
无论这些单位的所有制性质如何,无论是国有单位、集体单位还是私营单位,都可能成为职务侵占罪的受害者。
然而,对于“单位资质”这一概念,我们还需进一步探讨。
所谓“利用职务上的便利,将数额较大的单位财物非法占为己有的行为”,这是刑法理论界和司法实践领域的普遍共识,即职务侵占罪不仅涵盖了利用职务上的便利盗窃、诈骗、侵占本单位财物的行为,同时也包括了其他各种将本单位财物占为己有的行为。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
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