热门问答·劳动纠纷
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单位不接收仲裁裁决书，应该怎么办，
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没有单位辞退书能仲裁吗
可以申请申请劳动仲裁，建议对劳动期间是否存在劳动关系进行确认。然后根据裁决情况决定下一步的措施。注意搜集双方在上述期间存在劳动关系的证据，如证人证言、工资条等。
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劳动纠纷你好 我有个亲戚被刑事拘留犯诈骗罪 被拘留4天了 我只接到看守所的传单 集体是什么情况不知道 你们可以查他的事情吗？
[律师回复] 你好。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
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快速解决“刑事辩护”问题
法院判缓罚金算判决结束么
[律师回复] 法院判缓刑加处罚金，通常可视为判决已出，但整个案件处理尚未完全终结。缓刑人员要遵守缓刑期规定，像定期报告、依法行事等；罚金也得按判决按时交纳。
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劳动仲裁结果一般单位会接受吗
劳动仲裁裁决的执行度如何如您有意向寻求劳动仲裁，劳动部门通常情况下都会予以受理。其所受理的案件范围包括:1.雇主和劳动者之间因开除、解雇或辞职以及离职所引发的纠纷；2.当事人因工作时间、休息休假权、社会保险等相关事宜产生的争议；3.以及对追讨劳动报酬、工伤医疗费用等方面的争议。
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劳动纠纷裁员可以申请什么补偿
[律师回复] 若合法裁员，您可获经济补偿。补偿按您在本单位工作年限算，每满一年付一个月工资；六个月以上不满一年的按一年计；不满六个月的付半个月工资。
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快速解决“劳动纠纷”问题
双方都同意离婚还要离婚协议书吗
[律师回复] 双方同意离婚也需离婚协议书。它能明确夫妻财产分割、子女抚养、债务承担等意愿与约定，避免后续纠纷，利于顺利办理离婚手续，清晰界定双方权利义务。
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法院给的离婚调解书有效吗
[律师回复] 法院同意的离婚调解书是有效力的。这是经过法院调解，双方达成一致意见而形成的法律文件。其效果堪比离婚判决书，一生效就让各方必须严格执行。调解书中规定了婚姻解除后涉及到的财产分配和孩子抚养等关键解决办法。
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单位欠工资需要劳动仲裁还是直接起诉
当雇佣方未能按时支付薪资时，根据法律规定，这被视为劳动争议。在处理此类问题时，劳动仲裁是法定的前置程序，必须先经过仲裁程序，才能依法向法院提起诉讼。劳动争议涉及劳动者与雇主之间的各种纠纷和冲突，这些冲突主要基于劳动法律法规和双方签署的劳动合同。因此，劳动者在遭遇薪资拖欠问题时，应当首先通过劳动仲裁来维护自己的合法权益。
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劳动纠纷离婚调解书等于离婚证吗
[律师回复] 离婚调解书的法律效力等同于离婚证。法院在审理离婚案件时，会先进行调解，若双方达成共识，即会出具该书。这本书明确写下了两人的离婚事宜及财产分割、子女抚养的处理方式。拿到离婚调解书后，俩人不用再办离婚证，婚姻关系正式解除了。
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快速解决“婚姻家庭”问题
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仲裁裁决单位不服怎么办？
仲裁裁决单位不服可以在受到裁决书之后的半个月内向法院起诉，起诉时除了需要提交裁决书之外，还需要提交上诉状、单位的身份证明、与单位存在劳动争议的劳动者的身份证明等的相关材料。
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诉讼仲裁
你好，我单身时贷款买的房，我一个人的名字，买房后结婚了贷款也是我自己还的，结婚前我和老公我们俩写了一个协议书说这个房子全部归我说有，和他没有关系。那以后我处理这个房子时这份协议有效么，具有法律作用么
[律师回复] 协议肯定是有效的，只要双方自愿签订，是真实的就具备法律效力。
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单位不服仲裁裁决怎么办？
单位不服仲裁裁决的话，可以通过继续起诉的方式让法院将这个生效的裁决撤销或者判定是违法时效的，然后依照法院再次作出的裁决回到劳动仲裁的部门要求重新仲裁或者直接在该法院要求用判决的形式解决本次的劳动纠纷并作出合理判决。
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