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厂里面不给我办理离职手续
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我国厂里加班是自愿还是强制需要给加班费？
我国厂里加班无论是自愿还是强制工厂都需要向劳动者支付加班费。如果用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资，不支付的要被予以处罚。
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我想问一下，孩子被车撞伤，腿上有面积比较大的擦伤，当天去医院看了拍了片子骨头没事，当时没报警，车主留了联系方式，第二天孩子疼去医院检查，联系不上车主，报警了，找到了被车撞时候的视频证据，交警联系到了车主 这种该怎么处理
[律师回复] 依据你的叙述，具体要依据双方的过错程度确定交通事故的责任承担，后再根据伤害程度以及保险情况确定具体的赔偿事宜
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[律师回复] 你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我，我好了解分析事件，再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?
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厂里不发工资怎么办？
不发工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报或申请劳动仲裁等等。
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劳动纠纷用人单位需要每月押我五百块钱工资，并且写进劳动合同里，我也签字了，这样的合同有效吗
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你好，我想问一下，之前我没交那个罚款被扣了那些钱，后面我交了罚款，他什么时候退回来多扣那些钱。
[律师回复] 您好！这种您可以去相关部门了解，因为您这样表述不能明确是什么性质的罚款，无法做出具体回答。
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那厂里可以强制加班吗？
厂里要求强制加班是不可的，公司若是因为自己的利益而把员工留下来强制进行加班是不合法的，劳动者可以到相关部门进行诉讼保护自己的权益，且要用人单位要求加班一定要给加班费。
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厂里规定一个月只有一天辞工违法吗
[律师回复] 劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。
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厂里要求强制加班可以吗？
厂里要求强制加班是不可的，公司若是因为自己的利益而把员工留下来强制进行加班是不合法的，劳动者可以到相关部门进行诉讼保护自己的权益，且用人公司要求加班一定要给加班费。
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男朋友在公司上班，店里被顾客举报诈骗，四个部门联合把他们两个店的人都带走了，他就是个打工的，也接触不到顾客，就是发传单的，但是有顾客指认他了，所以他现在被扣在看守所，13号被抓的，现在已经5天了
[律师回复] 您好，我是刑事律师，可以找我
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快速解决“劳动纠纷”问题
厂里规定一个月只有25号一天也没办法吗？
[律师回复] 劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。
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一般厂里强制加班合法吗
一般这个厂里强制加班是违法行为，除去工厂强制加班，其他的公司单位强制加班都是违法的。而且加班应该需要支付员工加班工资，如果员工不愿意加班，公司是不得强制其进行加班的。
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我在厂里只四天后就伤残了请问能算工伤吗
[律师回复] 你好，因工受伤是可以认定工伤，索要赔偿的。但具体情况还是要根据你的伤势程度来判断。并且工伤案件的处理流程是第一步先进行工伤认定 第二步进行劳动能力鉴定 ，然后伤势现在怎样，因为工伤案件的赔偿很大一部分是和伤残等级所挂钩，所以建议你先把详细的医疗材料发给我看看，我们可以帮你计算出一整套详细的赔偿清单及金额，不管之后你是打算和老板协商处理，还是委托专业律师维护权益，都是用的着的。
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你好，4月份上了3天班，4号休息清明节一天，然后老板告知暂停上班，9号才通知上班 ，9号正式辞职了，那我9号前是有3天工资还是9天工资呢？
[律师回复] 早上好，是在哪里的劳动案件的呢，可以协助你处理的
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